全新人力资源的劳务合同

全新人力资源的劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方依法享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），按月支付。4.2乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。4.3乙方享受__________________等福利待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________________等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。七、保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同结束后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工作岗位职责说明9.劳动争议调解协议书10.社会保险缴纳证明11.乙方签名确认的工资条12.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资、福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或组织机构代码证，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务关系的书面协议。4.工资：指用人单位按照约定支付给劳动者的劳动报酬。5.加班工资：指用人单位按照法定标准支付给劳动者的加班报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付工资、福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。6.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应