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文档简介
协议书合同合同编号:_______合同双方:甲方:(球队名称)乙方:(外援球员姓名)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方作为外援球员的相关事宜,达成如下协议:一、合同期限本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容1.乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,参加甲方组织的训练、比赛和其他相关活动。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理,尊重教练、队友和工作人员。3.乙方应积极参加甲方安排的体能训练、技术训练和战术演练,努力提高自身竞技水平。三、薪酬待遇1.甲方支付乙方外援薪酬,薪酬标准为每月人民币____元(大写:____________________元整),按月支付。2.甲方承担乙方在合同期限内的住宿、交通、医疗保险等相关费用。3.乙方在合同期限内获得的奖金、赞助费等收入,按照国家相关规定和甲方制度执行。四、合同解除1.在合同期限内,甲乙双方应遵守合同约定,如一方违反合同规定,另一方有权解除合同。2.合同期满前,如甲乙双方同意续约,应签订书面续约合同。3.在合同期限内,如乙方因伤病等原因无法履行合同,甲方有权解除合同。五、争议解决本合同的签订、履行、解除等事项,如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________协议书合同合同编号:_______甲方:(球队名称)乙方:(外援球员姓名)CBA外援合同规则概述:本协议旨在明确CBA(中国男子篮球职业联赛)球队与外援球员之间的权利义务关系,确保双方在合作过程中的权益得到保障,同时遵循相关法律法规,为双方的友好合作奠定基础。第一条:合同期限本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。第二条:工作内容1.乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,参加甲方组织的训练、比赛和其他相关活动。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理,尊重教练、队友和工作人员。3.乙方应积极参加甲方安排的体能训练、技术训练和战术演练,努力提高自身竞技水平。第三条:薪酬待遇1.甲方支付乙方外援薪酬,薪酬标准为每月人民币____元(大写:____________________元整),按月支付。2.甲方承担乙方在合同期限内的住宿、交通、医疗保险等相关费用。3.乙方在合同期限内获得的奖金、赞助费等收入,按照国家相关规定和甲方制度执行。第四条:合同解除1.在合同期限内,甲乙双方应遵守合同约定,如一方违反合同规定,另一方有权解除合同。2.合同期满前,如甲乙双方同意续约,应签订书面续约合同。3.在合同期限内,如乙方因伤病等原因无法履行合同,甲方有权解除合同。第五条:争议解决本合同的签订、履行、解除等事项,如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条:变更和终止条款1.本合同的变更、解除必须采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。2.在合同期限内,如一方提出变更或终止合同,另一方应在收到书面通知后15日内予以答复,否则视为默认同意。第七条:保密条款1.双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,应予以严格保密。a)公开可得的信息;b)在披露前已由接收方合法持有的信息;c)由第三方合法提供的信息;d)非因违反本合同而获得的信息。第八条:执行和适用法律本合同的签订、履行、解除等事项,适用于中华人民共和国法律。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________附件:CBA外援合同规则详细说明补充文件:CBA外援球员行为准则1.外援球员伤病处理注意条款:合同第四条(合同解除)修正说明:在伤病处理方面,合同中应明确伤病等级的判定标准、治疗及康复期间的薪酬待遇、以及伤病导致无法履行合同时的具体处理办法。2.外援球员违规行为注意条款:合同第二条(工作内容)、第七条(保密条款)修正说明:针对违规行为,合同中应详细列出违规行为的种类及相应的处罚措施。同时,在保密条款中明确球员对于球队内部信息的保密义务。3.合同续约与转会注意条款:合同第四条(合同解除)修正说明:在合同中应加入关于续约和转会的具体条款,包括续约的条件、转会窗口期的规定、转会费的支付方式等。4.赞助商与商业活动注意条款:合同第三条(薪酬待遇)、第七条(保密条款)修正说明:合同中应明确赞助商与球员的商业活动安排,包括赞助费用的分配、商业活动的参与权、以及相关商业秘密的保护。5.球队与球员的权益保护注意条款:合同第三条(薪酬待遇)、第五条(争议解决)修正说明:合同中应加强对于双方权益的保护,包括薪酬支付的保障机制、争议解决的具体流程等。实际操作过程中的相关问题及解决办法:1.语言沟通障碍解决办法:聘请专业翻译或双语工作人员,确保双方沟通顺畅。2.文化差异解决办法:组织文化交流活动,帮助外援球员更好地融入球队和当地文化。3.法律法规差异解决办法:咨询专业律师,确保合同内容符合中国法律法规。4.伤病处理解决办法:建立完善的伤病监测和康复体系,确保球员健康。5.球员个人形象管理解决办法:制定球员行为准则,加强球员个人形象管理。6.商业活动安排解决办法:明确商业活动的安排和分配,确保双方利益。7.合同争议解决办法:建立有效的
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