事业单位临时用工合同

事业单位临时用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成临时工作任务，并保证工作质量。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方的临时用工期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2乙方的工作时间为：__________。第四条劳动报酬4.1乙方在临时用工期间，甲方应支付乙方工资，具体标准为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：__________。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应依法保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身安全。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，如乙方因故提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。7.2甲方有权提前解除或终止合同，但应提前__________天书面通知乙方。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。第八条保密条款8.1乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行卡账户信息6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证副本复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方授权委托书10.甲方联系人身份证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者之间建立的短期、非固定的劳动关系。2.劳动合同：指用人单位与劳动者签订的，约定双方权利义务关系的书面协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理手续。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追责。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，如有重复发生，可扣除相应的工资作为违约金。5.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则将承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.事业单位临时用工，如活动策划、项