2024年经典劳动合同格式范文（四篇）

第3页共3页2024年经典劳动合同格式范文甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2无固定期限：合同自____年____月____日起覆行。二﹑工作内容1甲方安排乙方从事_____工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天____小时,半月轮班，无固定休息日.四﹑劳动报酬1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月____元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资____元(已含加班费).伙食补贴____元.甲方于次月_____25____日发放工资。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4).被依法追究刑事责任的;(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，应当提前____天以书面形式通知甲方。4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：(1).在试用期内：(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的._____本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六﹑违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承担的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);2、乙方违约,应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。甲方(签名)：_____盖章：_____乙方(签名)：____年____月____日2024年经典劳动合同格式范文（二）甲方_____法定代表人：_____注册地址：_____经营地址：_____乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。1.固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.无固定期劳动合同。本合同于____年____月____日起。其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第四条乙方工作应达到_____标准三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行_____(标准、综合计算、不定时)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第六条甲方对乙方实行的休假制度有_____四、劳动报酬第七条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的____%或者不得低于劳动合同约定工资的____%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他约定_____第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日鉴证机关(盖章)鉴证日期：____年____月____日2024年经典劳动合同格式范文（三）劳动合同编号：甲方（雇主）：身份证号码：营业执照注册号码：联系地址：邮政编码：电话号码：乙方（雇员）：身份证号码：联系地址：邮政编码：电话号码：鉴于甲乙双方在公平自愿的基础上，为了明确双方的权利和义务，依法双方协商一致，特订立本劳动合同。第一条劳动关系的建立甲乙双方依照中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二条劳动合同期限1.本劳动合同为有固定期限劳动合同，起始日期为_______________，截止日期为_______________。2.合同期满后，双方如果同意继续合作，可以签订新的劳动合同。3.双方一致同意解除本劳动合同的，应提前_______________个月书面通知对方或支付解除合同赔偿金。第三条工作内容及责任1.乙方担任甲方职务为_______________，从事的工作为_______________，乙方必须按照甲方的工作安排和要求进行工作。2.乙方应遵守国家法律法规，积极完成工作任务，保证工作质量，保守甲方的商业秘密。3.乙方应遵守公司规章制度，积极参加培训和岗位考核，提升自己的工作能力和综合素质。第四条工作时间和休假1.乙方必须按照甲方规定的工作时间进行工作。2.乙方每周工作时间为_______________，工作时间可能因工作需要而发生变化。3.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由乙方和甲方商定。4.乙方享有法律规定的婚假、丧假、产假等特殊休假权益，具体请参考国家相关法律法规。第五条劳动报酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的劳动报酬为_______________元/月。乙方的工资按月支付到乙方指定的银行账户上。2.乙方享有按国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。3.甲方为乙方购买了人身意外伤害保险，保险金额为_______________元，保险期限为_______________。第六条保密条款1.乙方在工作期间或离职后不得泄露和利用甲方的商业秘密。2.乙方应妥善保管甲方的客户名录、技术资料、商业机密等重要资料，不得将其带离办公场所或向外传播。第七条终止劳动关系1.乙方提前通知甲方书面终止劳动合同的，应提前_______________个月通知，并履行完毕工作职责。2.甲方准备在以下情况下解除本合同：（1）乙方不按照工作合同的约定提供劳动，且拖延工期严重影响甲方的正常运营；（2）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成严重的经济损失；（3）乙方在工作期间发生重大的违法犯罪行为；（4）乙方因工作能力原因无法胜任工作，经过培训和调整仍然不能改善；（5）根据法律法规的规定解除劳动合同的其他情形。3.在解除劳动合同之前，双方应进行协商，以解决可能出现的争议或纠纷。4.劳动合同解除后，双方应按照相关法律法规的规定，履行相关的赔偿义务。第八条争议解决1.本合同属于劳动争议，双方应当友好协商，以和谐解决争议。2.协商不成的，可通过劳动争议处理委员会进行调解。3.调解不成的，可通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。4.不服仲裁结果的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。2.本合同涉及未尽事宜，可在劳动合同执行期间，双方协商一致后进行补充、修改或终止。3.本合同未尽事宜按照相关法律法规的规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年经典劳动合同格式范文（四）一、合同背景1.1合同双方甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：电话：1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，促进双方的和谐发展。二、合同条款2.1合同期限本合同自（起始日期）至（终止日期）。双方同意在合同期满前进行续签，如任何一方不愿继续续签，则应提前（续签提前通知期限）向对方书面通知。2.2试用期本合同设有试用期，试用期为（试用期长度）自（试用期起始日期）至（试用期终止日期）。试用期期间，双方有权终止合同。2.3劳动内容乙方根据甲方的安排和要求，完成与岗位职责相符的工作，将精力集中于工作中，提高工作效率。2.4工作时间乙方每天工作（工作时间长度），每周工作（工作时间长度），共计工作（工作时间长度）。2.5工资和福利乙方的工资和福利按照公司的规定进行支付和发放。2.6保密责任乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的技术、商业秘密和其他机密信息负有保密责任。2.7违约责任若乙方违反合同约定的内容，甲方有权采取相应的纪律处分措施。2.8解除合同任何一方有权通知对方解除合同，通知期限为（通知期限长度）。2.9终止合同本合同终止的情况包括但不限于：双方协商一致解除合同、合同期满等情况。三、其他