2024年广东省简易劳动合同经典版（二篇）

第4页共4页2024年广东省简易劳动合同经典版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）：_____单位地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____身份证号码：_____现住址：_____户口所在地：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。一、劳动合同期限：双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止；其中，试用期为前____个月。2.无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止；其中，试用期为前____个月。3.以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_____。二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为_____，工作地点为_____。三、工作时间和休息休假：（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。1.标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定时工作制。3.以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。（二）甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬：（一）乙方的工资支付周期为_____（小时/日/周/月），正常工作时间工资标准为____元/周期，支付日期为_____，支付方式为_____（现金/转帐）。乙方试用期工资标准为_______________________________。（二）甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条、《广东省工资支付条例》第二十条的规定执行。五、社会保险和福利待遇：（一）甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为____元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等有关规定办理。七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。九、其它：（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。（二）本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份。（三）双方约定的其他事项：_____甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人（或委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日2024年广东省简易劳动合同经典版（二）劳动合同编号：甲方：（公司名称）联系方式：乙方：（个人姓名）联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方从事指定的工作，并根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方从事以下工作：（具体描述工作内容），工作地点为（工作地点）。第二条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。如乙方需要延长合同期限，应提前（提前通知天数）日向甲方提出申请并经双方协商一致。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照（按小时/按日/按月/按项目完工）支付，具体支付方式为（具体描述支付方式）。2.乙方应当按时报告工作情况以及提供相应的工作报酬信息，甲方应当按时支付乙方劳动报酬并提供相应的工资收据。3.乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税及其他应扣除的费用。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为（具体工作时间），每日工作（具体工作时长）。2.如乙方因工作需要外出或加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费或提供补偿休假。3.乙方享有法定的休息日、法定假日以及年假等休假权益，具体休假事宜双方另行协商确定。第五条卫生保健和福利待遇1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并按照国家相关规定为乙方购买工伤保险及其他所需保险。2.甲方应为乙方提供合理的劳动待遇和福利，包括但不限于基本工资、奖金、年终奖、节日福利及其他福利待遇。第六条保密义务1.乙方在服务期间及解除劳动合同后，对于甲方及其业务、技术、经营等方面的商业秘密都应予以保密。2.乙方不得擅自复制、公开、出售或提供给他人与甲方相关的商业秘密，也不得利用这些商业秘密为自己或他人谋取不正当利益。第七条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿相应经济损失：a.不按规定提供劳动，严重影响工作进度和工作质量；b.违反劳动纪律，违章指挥或违反安全操作规定，造成严重后果；c.盗窃、侵占、泄露甲方的商业秘密或其他严重失职行为；d.重大失职、犯罪行为造成严重经济损失或危害甲方利益；e.患有严重传染病或其他影响工作安全和健康的疾病；f.在试用期内考核未达到要求的；g.无理由擅自旷工或连续旷工超过3天的。2.本合同解除后，乙方应及时归还甲方提供的工作物品及其他与工作相关的物品。第八条争议解决1.对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，争议一方有权向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双