2024保洁聘用员工合同

2024保洁聘用员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的保洁服务公司，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，双方经过友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行保洁服务工作，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的要求，完成所分配的保洁工作任务，保证服务质量达到甲方的标准。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间以甲方实际安排为准。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准由甲方根据市场情况和乙方的工作表现确定。3.2乙方的工作绩效将作为发放绩效奖金的重要依据。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。4.3甲方应在乙方生日时给予一定的生日祝福和实物奖励。4.4乙方因病或因公受伤需要休息的，甲方应按照国家规定支付病假工资。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并扣除甲方规定的违约金。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的，甲方有权立即解除本合同。5.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和客户隐私，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户隐私的，视为违约。

3.乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动保护或工作环境的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织或个人。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力所应得的工资、奖金等报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。

7.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，应要求其改正；如系合同约定的条件不具备，双方协商解决。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并可以要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如确有困难，应与乙方协商解决。

4.问题：甲方未按约定提供劳动保护或工作环境。

解决办法：甲方应立即改善劳动保护或工作环境，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供保洁服务岗位。

2.乙方在甲方工作期间