猎聘人才委托合同范本

猎聘人才委托合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家具有合法经营资格的企业，乙方为一家专业从事人才猎聘服务的机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方进行人才猎聘事宜，达成如下协议：一、委托事项1.2甲方委托乙方进行人才背景调查及综合素质评估；1.3甲方委托乙方协助甲方与人才进行沟通、面试及谈判；1.4甲方委托乙方在人才入职前提供必要的人事代理服务。二、双方权利和义务2.1甲方权利和义务2.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的人才需求信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等；2.1.2甲方应对乙方提供的服务质量进行评价，并提出改进意见；2.1.3甲方应在人才入职后及时向乙方支付佣金；2.1.4甲方应遵守国家法律法规，不得歧视、侵犯人才合法权益。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应按照甲方的需求，积极开展人才猎聘工作，并确保人才的质量和数量；2.2.2乙方应确保人才的信息真实、准确，不得隐瞒、虚报；2.2.3乙方应协助甲方与人才进行沟通、面试及谈判，并提供必要的人事代理服务；2.2.4乙方应遵守国家法律法规，不得侵犯人才合法权益。三、人才录用及佣金支付3.1甲方应在人才入职后____个工作日内向乙方支付佣金，佣金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元；3.2如人才在入职后____个月内解除或终止劳动合同，甲方有权要求乙方退还部分或全部佣金；3.3乙方应提供合法、正规的发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付佣金。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；5.2双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理合同履行过程中的争议，必要时可寻求法律途径解决。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；6.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____个月。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月；8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才需求信息表2.人才简历表3.面试评价表4.佣金支付证明5.保密协议6.法律意见书7.人才入职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付佣金，认定违约。2.甲方未提供真实、准确的人才需求信息，认定违约。3.乙方未按约定时间找到合适人才，认定违约。4.乙方未确保人才信息真实、准确，认定违约。5.双方未履行保密义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.猎聘：指受托方为委托方寻找和筛选符合需求的人才的服务。2.佣金：指受托方为委托方成功找到合适人才后，委托方支付给受托方的报酬。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对知悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付佣金。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方支付佣金，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未提供真实、准确的人才需求信息。解决办法：要求甲方提供真实、准确的人才需求信息，必要时可终止合同。3.问题：乙方未按约定时间找到合适人才。解决办法：与乙方沟通，了解找寻人才进展情况，给予适当延长合同期限的机会。4.问题：乙方未确保人才信息真实、准确。解决办法：要求乙方进行核实，如存在虚假信息，要求乙方承担违约责任。5.问题：双方未履行保密义务。解决办法：要求违约方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景：1