员工解除劳动合同协议书

员工解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方。1.2甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知乙方。1.3双方经协商一致解除劳动合同的，应当共同签署解除劳动合同协议书。二、解除劳动合同的效力2.1自双方签署解除劳动合同协议书之日起，甲乙双方之间的劳动关系即行解除。2.2乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。2.3甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。三、解除劳动合同后的权益保障3.1乙方应当按照甲方要求，办理社会保险关系转移手续。3.2甲方应当为乙方出具解除劳动合同证明，并办理人事档案移交手续。3.3乙方在解除劳动合同后，如有创业或就业需求，甲方应当提供必要的帮助和支持。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守双方签订的《保密协议》的相关规定，不得泄露甲方商业秘密和知识产权。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.工作交接清单4.解除劳动合同证明5.社会保险关系转移手续办理指南6.创业或就业支持证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。2.甲方未提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。4.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续。5.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家法律法规和劳动合同的约定，支付给劳动者的解除劳动合同的补偿。3.保密协议：约定劳动者在解除劳动合同后，对其在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密和知识产权承担保密义务的协议。4.工作交接：劳动者在解除劳动合同后，将其工作职责向用人单位指定的接收人员交代清楚的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其按照约定提前通知，并督促其完成通知程序。2.甲方解除劳动合同，但未提前一个月书面通知乙方。解决办法：甲方应立即书面通知乙方，并说明解除劳动合同的原因和依据。3.甲方未按照约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续。解决办法：甲方应明确要求乙方按照约定完成工作交接，如乙方不配合，甲方可以暂时停止支付经济补偿，并依法追究乙方的法律责任。5.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密和知识产权，并向乙方提出索赔。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.甲方因客观原因需要解除劳动合同。3.甲乙双方经协商一致解除劳动