顺丰速递员工合同模板

顺丰速递员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：顺丰速递有限公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：__________________联系地址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。第二条工作职责2.1乙方同意按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的办法支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：顺丰速递有限公司乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密协议7.劳动争议调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为失职。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。3.乙方未按甲方规定时间发放工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。5.甲方未提供乙方法定休假，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指顺丰速递有限公司。3.员工：指与甲方签订劳动合同的乙方。4.劳动合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期。5.工作职责：指乙方在甲方工作期间应完成的任务和职责。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资争议：按照甲方加班工资规定执行，如有疑问，可查阅相关法律法规。2.乙方保密协议争议：参照保密协议相关规定，必要时寻求法律途径解决。3.社会保险福利待遇争议：按照国家和地方法律法规规定执行，如有疑问，可咨询社保部门。4.劳动合同解除争议：参照劳动合同法相关规定，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，作为入职协议。2.甲