珠宝店员工聘用合同书

珠宝店员工聘用合同书合同编号：__________珠宝店员工聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在被聘用期间，应遵守国家的法律法规，认真履行员工职责，服从甲方的管理和调配。1.2乙方应按照甲方的要求，完成所负责的珠宝店销售、货品管理、客户服务等各项工作。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。3.3试用期满后，乙方正式工资为人民币____元/月。3.4甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与培训5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因不能继续履行合同义务，甲方有权终止本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（本合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况和双方需求进行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方制定的规章制度复印件9.乙方填写的入职登记表复印件10.乙方的工作交接单复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。3.乙方未按照甲方要求，完成岗位职责内的相关工作。4.甲方未按照合同约定，支付乙方工资及社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：按照合同约定和法律规定，提前通知乙方解除合同。2.问题：乙方因疾病或意外伤害无法继续工作，如何处理？解决办法：按照合同约定和法律规定，终止合同并支付相关待遇。3.问题：乙方在工作中受伤，如何承担责任？解决办法：按照合同约定和法律规定，甲方承担相应的工伤保险责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议和法律规定，追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.珠宝店与新招聘员工建立劳动关系。2.