2024劳动合同台帐

2024劳动合同台帐合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应在劳动合同到期前__________日通知乙方是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________日。3.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月__________元（币种：人民币），每月__________日支付工资。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。5.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.4甲方为乙方提供__________元的集体福利。第六条劳动纪律和考核6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。6.2甲方对乙方的工作情况进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。7.4乙方过失导致劳动合同解除的，甲方有权扣除乙方的工资作为赔偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的生效日期为：__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.劳动争议仲裁申请书6.诉讼申请书7.甲方规章制度8.甲方福利政策二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险费3.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生设施4.甲方未按时通知乙方是否续签劳动合同5.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定6.甲方违法解除或终止劳动合同7.甲方未依法为乙方参加社会保险8.乙方未如实提供个人信息或学历证明等三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制：劳动者每周工作时间超过40小时，按照标准工作日工作。3.非全日制：劳动者每周工作时间不超过40小时，且工作时间不固定。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险而设立的社会保障制度。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险费：甲方应及时支付工资，补缴社会保险费，并承担相应法律责任。3.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生设施：甲方应立即改善劳动条件，确保乙方人身安全和健康。4.甲方未按时通知乙方是否续签劳动合同：甲方应按照合同约定提前通知乙方，并与乙方进行协商。5.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定：甲方应依据规章制度进行处理，必要时可解除劳动合同。6.甲方违法解除或终止劳动合同：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。7.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并承担相应法律责任。8.乙方未如实提供个人信息或学历证明等：甲方有权要求乙方提供相关信息，乙方应如实提供。五、