2024保洁员聘用简单合同书

2024保洁员聘用简单合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供保洁服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方负责甲方提供的保洁服务场所的清洁工作，包括但不限于地面清洁、窗户清洁、家具整理等。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关规定，认真履行工作职责，保证保洁服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效纳入工资考核，绩效优秀者，甲方给予适当奖励。3.3乙方如因故离职，甲方应在办理离职手续后一次性支付乙方剩余工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实导致保险待遇受损，乙方应承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定，确保工作安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.4本合同期满后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.社会保险缴纳证明

5.甲方制定的工作时间表

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.保密协议

8.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方未按甲方要求和国家相关规定认真履行工作职责。

3.甲方未按时支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。

6.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。

7.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.加班费：按照法定标准支付的加班工资

5.保密协议：约定乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的法律文件四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作质量问题：乙方加强业务培训，提高服务质量；甲方加强监督考核，提出改进意见。

2.工资支付问题：甲方按时支付工资，如有延迟，应支付违约金，并与乙方协商解决。

3.社会保险问题：甲方按时为乙方缴纳社会保险，如有遗漏，应尽快补缴，并承担相应责任。

4.保密协议问题：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。

5.合同解除问题：双方协商一致解除合同，或甲方根据合同约定解除合同，并支付违约金。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供保洁服务场所。

2.乙方按照甲方要求提供保洁服务。

3.甲方按时支付乙方工资