2024共享员工协议合同协议

2024共享员工协议合同协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的员工资源，乙方有招聘员工的需求，为了充分发挥甲乙双方的优势，实现资源共享，经甲乙双方友好协商，特订立本共享员工协议。第一条协议范围1.1本协议适用于甲乙双方之间共享员工的相关事宜。1.2本协议的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。第二条共享员工的基本条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方的招聘需求和岗位要求的技能、经验和素质；（3）无不良记录，遵守法律法规和甲方规章制度。2.2甲方应确保共享员工符合乙方的招聘需求，如乙方对共享员工不满意，甲方应及时予以更换。第三条共享员工的权利和义务3.1甲方权利和义务：（1）负责对共享员工的招聘、培训、考核和管理工作；（3）负责共享员工的工资、福利和社会保险等费用；（4）协助乙方对共享员工进行工作指导和管理；（5）本协议终止后，负责安排共享员工的返程和相关手续。3.2乙方权利和义务：（1）负责为共享员工提供工作条件和环境；（2）对共享员工进行工作分配和指导；（3）对共享员工的工作表现进行评价；（4）按照约定向甲方支付共享员工工资、福利和社会保险等费用；（5）本协议终止后，协助甲方安排共享员工的返程和相关手续。第四条共享员工的工作时间和工资待遇4.1共享员工的工作时间按照乙方的规定执行。4.2共享员工的工资待遇按照乙方的薪酬体系执行，甲方不再支付额外工资。4.3共享员工的社会保险和福利待遇由甲方负责，乙方提供必要的协助。第五条保密条款5.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲乙双方应按照法律规定和本协议的约定，积极履行各自的权利和义务，确保共享员工的工作顺利进行。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.共享员工名单

2.共享员工简历

3.共享员工培训记录

4.共享员工工作评价表

5.保密协议

6.共享员工工资福利明细表

7.社会保险缴纳证明

8.工作环境与条件说明

9.甲方管理制度与乙方规章制度

10.补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时提供符合约定条件的共享员工，或乙方对共享员工不满意，甲方未及时更换。

2.甲方未按照约定负责共享员工的工资、福利和社会保险等费用。

3.甲方未按照约定对共享员工进行工作指导和管理。

4.乙方未按照约定提供工作条件和环境。

5.乙方未按照约定对共享员工进行工作分配和指导。

6.乙方未按照约定向甲方支付共享员工工资、福利和社会保险等费用。

7.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：

1.共享员工：指甲方根据协议约定，向乙方提供的用于临时工作的员工。

2.派遣单位：指与共享员工建立劳动关系，并负责对共享员工进行管理、培训和工资福利支付的单位。

3.接收单位：指根据协议约定，接收共享员工并提供工作条件和环境的单位。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.共享员工不符合乙方要求：及时更换共享员工，或与乙方沟通协商，调整共享员工。

2.共享员工工资福利问题：核查工资福利明细，确保按约定支付，如有疑问，及时沟通解决。

3.工作环境与条件不满足：与乙方沟通，改善工作环境与条件，确保共享员工顺利工作。

4.管理制度与规章制度冲突：双方协商一致，调整管理制度与规章制度，确保合同顺利履行。

5.保密协议纠纷：查阅保密协议，履行保密义务，如有泄露，依法承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供共享员工，解决乙方临时用工需求。

2.乙方为甲方提供工