2024保洁员劳务派遣协议书

2024保洁员劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（保洁员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业劳务派遣单位，乙方为需要提供保洁服务的单位，丙方为具备保洁技能的劳动者，三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就丙方劳务派遣至乙方从事保洁工作事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任保洁员，负责乙方的保洁工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、工作内容和要求1.丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成保洁工作，保证工作质量符合乙方的标准。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。2.丙方依法享有节假日休息权利，如工作需要加班，应按照乙方的规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方按照乙方的要求，向丙方支付劳动报酬，每月支付一次。2.丙方的工资待遇为每月人民币____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.丙方的工作业绩符合乙方要求的，乙方应给予相应的奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享受国家规定的节假日福利待遇。3.丙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.丙方在工作中出现严重违反甲方或乙方规定的行为，甲方或乙方有权立即解除合同。3.派遣期满，根据双方需要，可以续签合同。七、保密条款1.丙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。2.违反保密条款的，丙方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.各方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证明复印件

2.丙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.乙方单位规章制度

5.乙方保洁服务标准

6.甲方劳务派遣服务协议

7.甲方与丙方签订的劳动合同

8.乙方与丙方签订的服务协议

9.保密协议

10.加班记录表

11.工资发放证明

12.工作业绩考核表二、违约行为及认定：

1.丙方未按约定完成保洁工作，或工作质量不符合乙方要求。

2.丙方违反乙方的规章制度，严重违反工作职责。

3.丙方泄露乙方商业秘密或技术秘密。

4.甲方未按时支付丙方工资或未依法为丙方缴纳社会保险。

5.甲方、乙方提前解除或终止合同未提前通知对方。

6.甲方、乙方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间与劳务派遣单位建立劳动关系，由接受单位支付工资并承担劳动风险。

2.违约行为：指合同各方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足：加强丙方在岗培训，提高工作能力；如需更换保洁员，及时办理人员更换手续。

2.丙方缺勤或迟到早退：完善考勤制度，严格按照规定处理；加强丙方职业道德教育。

3.丙方在工作中发生意外伤害：按照相关法律法规承担相应责任，为丙方提供必要的医疗救助。

4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应及时支付工资，依法为丙方缴纳社会保险；如甲方违约，乙方有权解除合同。

5.乙方提供的工作条件不符合约定：乙方应按照约定提供合格的工作条件；如乙方违约，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务派遣单位，乙方为需要保洁服务的单位，丙方为保洁员。

2.乙方要求丙方提供保洁服务，甲方将丙方