2024年标准版公司员工劳务合同（二篇）

第3页共3页2024年标准版公司员工劳务合同甲方(用人单位)名称：_____乙方(劳动者)姓名：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自____年____月____日起至_____止。其中，试用期(有/无)，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为_____，工作地点为_____。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行_____工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为_____其中，试用期期间的工资标准为_____。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为_____。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_____第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(签字)：_____法定代表人(主要负责人)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年标准版公司员工劳务合同（二）劳务合同甲方：公司名称（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：姓名（以下简称“乙方”）住址：身份证号码：鉴于：1.甲方为一家合法注册的公司，具有经营资格和能力；2.乙方愿意为甲方提供劳动力，并符合甲方的用工要求；双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议，共同遵守并履行。第一条用工形式和期限1.1乙方同意并确认以劳务形式为甲方工作，具体岗位为：（填写岗位名称）。1.2本劳动合同为固定期限合同，自（填写起始日期）起至（填写结束日期）止。第二条工作内容和工作时间2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责、敬业地完成工作。具体工作内容为：（填写工作内容）。2.2乙方的工作时间为每周（填写工作天数）天，每天工作（填写工作小时数）小时。第三条工资待遇和福利3.1甲方根据乙方的工作表现和工作职责，支付乙方工资，并按照国家和地方规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。3.2乙方的基本工资为人民币（填写具体金额）元/月。3.3乙方享受的福利待遇包括（填写具体福利待遇）。第四条劳动保护4.1甲方负责为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，并履行相关的安全生产、职业卫生和劳动保护义务。4.2乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，保护公司的知识产权、商业机密和商誉。第五条保密义务5.1乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得透露给任何未经甲方授权的第三方。5.2乙方在解除劳动关系后，仍应对所知悉的商业秘密和商业机密予以保密。第六条违约责任和解除合同6.1若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣款、停薪留职、解除合同等。6.2若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方给予相应的赔偿，并有权解除合同。第七条争议解决7.1本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国的法律。7.2若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲