2024年非全日制用工聘用合同（二篇）

第4页共4页2024年非全日制用工聘用合同合同编号：_____甲方(用人单位)名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年(月)。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前____天以书面形式通知对方。八、其他1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工聘用合同（二）非全日制用工聘用合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]居住地址：[居住地址]鉴于甲方需要雇佣乙方为非全日制员工，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同：一、聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任《聘用岗位名称》一职。1.2乙方同意在甲方规定的工作地点及工作时间工作，按照甲方合理的工作安排完成工作任务。二、工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，具体工作时间、休假制度、加班、请假等事宜，由甲方与乙方双方协商确定并书面明确。三、薪酬待遇3.1乙方的工资待遇为[工资待遇]，按照甲方规定的工资支付周期进行发放。3.2乙方的工资将按照国家相关税务法规扣除个人所得税和其他应扣除的款项，实际发放金额为扣除后的数额。3.3乙方在工作期间如有加班或特殊工作任务，甲方将按照相关劳动法规支付相应的加班费或工作津贴。四、劳动保护与工伤4.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方在工作期间如因工作原因发生意外伤害或职业病，将按照国家相关劳动法规享受工伤保险或相关福利待遇。五、保密义务5.1乙方在工作期间以及离职后，应始终保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得擅自披露或向他人泄露。5.2乙方对于甲方在工作期间提供的资料、文件、技术信息等，有义务加以保密和妥善保存，不得以任何形式擅自使用、复制或传播。六、解除合同6.1本合同期限为[合同期限]，自《合同生效日期》起生效。6.2如乙方需要解除合同，应提前[提前解除期限]提出书面解除申请并向甲方提供相应的解除原因。甲方在收到乙方解除申请后，如同意解除合同，应签订解除协议。若甲方不同意解除合同，乙方应继续履行合同义务。6.3如甲方需要解除合同，应提前[提前解除期限]提出书面解除申请并向乙方提供相应的解除原因。甲方在签订解除协议后，应向乙方支付相应的赔偿金或解除合同的经济补偿。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可协商后签订补充协议。7.2本合同的修改、解释及争议解决，应以双方友好协商为原则。如协商无法解决，可依法向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。8.