2024年幼儿园厨师合同范本（二篇）

第3页共3页2024年幼儿园厨师合同范本甲方：乙方：根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员兼保育员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。(二)热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。(六)对幼儿态度和蔼可亲，不得训斥体罚幼儿。(七)严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。(八)虚心听取意见，服从园长安排和管理。(九)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。(十)乙方必须身体健康，无任何传染病。(十一)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。(十二)每天炊事工作完成后，听从园方安排到班级做保育工作，其职责见保育员工作职责。第三条工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资，意外伤害保险每月元。(二)享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。(三)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。第四条聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。(二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。(六)因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。第七条双方约定的其它事项第八条附则(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：2024年幼儿园厨师合同范本（二）合同编号:[合同编号]本合同由以下双方共同签署:雇主信息:单位名称:[单位名称]地址:[地址]联系人:[联系人]联系电话:[联系电话]雇员信息:姓名:[姓名]地址:[地址]联系电话:[联系电话]身份证号码:[身份证号码]根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，雇佣双方本着平等、自愿、协商的原则，达成以下就职合同:第一条:职位和工作内容1.1雇员以厨师的身份在雇主单位从事厨师工作，负责幼儿园的餐饮工作。1.2雇员需按照幼儿园的要求，制定并提供适合幼儿的营养餐食。1.3雇员需负责厨房的卫生、食品安全以及相关设备的维护保养。1.4雇员需参与幼儿园相关会议，并按要求提供相关统计数据。第二条:合同期限2.1合同起始日期为[合同起始日期]，终止日期为[合同终止日期]。2.2合同终止时，双方可协商续签合同或终止合同。第三条:工作时间和休假3.1根据幼儿园的工作时间安排，雇员需合理安排和调配工作时间。3.2雇员享有法定的休息日和法定的节假日。3.3雇员可根据幼儿园的规定享受带薪年假，具体安排双方可在协商时确定。第四条:薪酬和福利4.1雇员的基本工资为人民币[工资金额]元/月，工资将按每月15日发放。4.2雇员享有法定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）和住房公积金。4.3如雇员因工作需要出差，雇主将承担相应的差旅费用和伙食补贴。第五条:保密义务5.1雇员应对幼儿园的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，禁止将信息泄露给第三方。5.2雇员离职后，应立即交出工作的相关资料和文件，并做好调交工作的交接工作。第六条:终止合同6.1任何一方如有以下行为，均可解除本合同，且无需支付违约金:a)严重违反幼儿园的规定；b)未能履行本合同中的义务；c)严重失职或渎职；d)因自身原因不适合继续从事厨师工作。6.2如雇员违反本合同规定，造成损失的，雇主有权要求雇员偿付相应的赔偿金。第七条:争议解决7.1双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决。7.2若协商不成，双方可通过仲裁或诉讼等合法途径解决。第八条:附则8.1本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同的附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。8.3本合同自双方签署之日起生效，直至合同终止。8.4本合同未尽