2024年网站美工劳动合同范本（二篇）

第4页共4页2024年网站美工劳动合同范本聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就____年____月____日开始，乙方为甲方提供内衣产品网络展示平面设计、内衣产品销售活动平面图片及淘宝店铺平面设计的服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下：第一条：工作流程及职责职责：1.有淘宝店铺平面设计工作经验熟练使用制图编辑软件，能够熟练、快速、高效的完成图片排版设计等编辑工作，熟练使用Photoshop，coreldrawAI任何两种图形设计软件，负责公司淘宝网店的美化设计、整体美化，活动广告和相关图片的制作，以及设计定期的推广活动;负责产品的形象包装，从各个方面尽可能挖掘出产品更多的卖点;2.配合网络销售的市场宣传推广、品牌形象等宣传资料、广告资料及培训资料等相关内容的设计。3.负责根据店铺情况及时更新产品页面图片;负责网店面装修设计等。4.负责购物网站的企划设计、产品说明设计、网站页面设计;5.负责网购商品宣传所用的各种平面设计，图片处理等工作;6.负责网站整体的美术设计、创意工作和制作工作，主要负责企业站的前台美工设计和排版;7.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;8.参与制定整个网站的栏目结构、设计风格定位，设计并负责其实施;9.乙方同时兼职淘宝销售客服。10.合同期间服从公司领导的安排，必须遵守甲方的一切规章制度。（详见部门的管理制度）任职要求：11.全面负责公司旗下淘宝店铺的排版，设计等执行工作，包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、促销活动平面支持等甲方及时发布任务单。12.及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好的任务单所安排的时间;13.完成的各个项目所有权属于甲方。14.甲方应配合乙方提供相关项目的设计资料、设计内容、文字资料、截图等等15.一般的工作流程。提出工作任务_>商议工作及进度_>设计及制作_>审核_>修改_>审查合格（部门负责人确认）16.乙方有职责为设计制作后续的印刷、喷画工序进行监督。第二条协议期限本协议有效期为壹年，自双方签订之日起至____年____月____日止;合同期满时，双方若不提出异议，则本合同继续生效一年，依此类推，直到双方同意终止合作，则本合同失效。第三条违约责任（一）乙方不经甲方签字确认而进行后续的产生费用的工序，甲方有权追究乙方责任。（二）乙方不能按商定的时间完成任务，经商议无效，甲方有权终止合同。（三）乙方有能力却不履行具体下达的任务单时，经商议无效，甲方有权终止合同;（四）甲方不按时支付工资给乙方，乙方有权终止合同并追讨应得的工资和经济损失。第四条劳动报酬和福利待遇1.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。2.工资结算方式：每月结算____元/月，兼职客服按销售提成_____结算;3.四金缴纳：□无□有（上班满六个月才有此福利）。4.工资结算日期：每个月的____日结算上月工资。5.工资结算周期：当月的____日到次月的____日。6.1个月试用期，根据个人表现情况2_3个月签订劳动合同。7.双休，严格执行国家法定节日。8.表现优异者或有突出贡献者，年终给以发放奖金。第五条合同生效、中止与结束（一）本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份;（二）甲乙双方若需要中止合同，必须提前一个月提出，否则追究对方的责任并要求赔偿;（三）合同期满时，双方若不提出异议，则本合同继续按一年为单位生效，依此类推，直到双方同意终止合作，则本合同失效。第六条合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列方式解决：一、向有管辖权的劳动部门申请仲裁;二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;三、向有管辖权的人民法院起诉;四、其它解决方式：_________________________________。甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）____年____月____日____年____月____日2024年网站美工劳动合同范本（二）合同编号：【XX合同编号】雇主：【雇主名称】地址：【雇主地址】联系电话：【雇主联系电话】员工：【员工姓名】身份证号：【员工身份证号】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】就以下条款，雇主与员工签订美工劳动合同：第一条工作内容1.员工受雇于雇主，主要从事网站美工工作，具体包括但不限于网站设计、页面布局、图形设计、视觉设计等工作。2.员工应按照公司要求，完成领导交办的工作任务，保证工作质量和效率。第二条工作时间1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司统一进行。2.员工若需要加班工作，应提前报备领导并经批准，加班工资按照国家法律规定执行。第三条工资待遇1.员工的工资标准为【具体工资标准】，每月结算一次，符合国家相关规定的税款由公司代扣代缴。2.公司提供员工社会保险和公积金等福利保障，具体执行标准按照国家相关规定执行。第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的机密信息，涉密文件等。2.员工离职后应归还公司所有工作资料、资产，并保护公司的商誉。第五条违约责任1.若员工未按时完成工作任务，或违反本合同其他约定，公司有权采取相应纠正措施或终止合同。2.若员工违反保密约定，公司有权追究员工的法律责任。第六条其他事项1.本合同自签订之日起生效，期限为【具体期限】。2.本合同任何一方需提前【具体提前通知时间】以书面形式通知对方，否则视作未续签。3.对于未尽事宜，双方可协商补充约定，补充约定具有本合同相同的法律效力。雇主（盖章）：