2024年药店劳动用工合同（二篇）

第2页共2页2024年药店劳动用工合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)_____乙方签字_____签订时间：____年____月____日2024年药店劳动用工合同（二）劳动合同范本甲方：（雇主）公司名称：_______________________地址：___________________________法定代表人：___________________联系电话：_______________________统一社会信用代码：_______________乙方：（雇员）姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：___________________住址：__________________________联系电话：_______________________职位：__________________________职称：__________________________鉴于甲乙双方就甲方雇佣乙方的劳动关系事宜，经过友好协商，就以下条款达成一致，特立此劳动合同，共同遵守并履行。第一条：合同期限1.乙方应于合同签署之日起，正式进入甲方工作岗位，并开始履行工作职责。2.本合同有效期为_______年/月/日至_______年/月/日。第二条：工作职责1.乙方应根据甲方的工作安排，认真履行自己的岗位职责，并按时完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，尊重职业道德，维护甲方的利益。3.乙方应听从甲方合理的工作安排和指导，服从甲方的管理。第三条：工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假事宜按照国家相关规定执行。第四条：工资和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定和甲方的公司规章制度支付乙方劳动报酬。2.甲方将为乙方提供合法的社会保险和福利待遇。第五条：劳动保护和安全1.甲方应保障乙方的劳动安全和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护设施和工作环境。2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全和劳动保护规定，正确使用劳动保护设施。第六条：违约责任1.如乙方未按照本合同的约定履行职责，造成一定经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方未按照本合同的约定支付工资、提供社保等待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条：保密义务1.乙方应保护甲方的商业秘密和涉及甲方利益的其他重要信息，不得擅自外泄或用于违法行为。2.乙方离职后应继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。第八条：解除合同1.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：（1）擅自离职或不按合同约定到岗工作的；（2）重大失职、违法违纪行为的；（3）无正当理由连续旷工三个工作日以上的；（4）严重违反甲方的工作规章制度和职业操守的。2.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按本合同约定支付工资的；（2）未提供合法的社会保险和福利待遇的；（3）未提供安全的工作条件和劳动保护设施的。第九条：争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼。第十条：其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商并签订补充合同。2.在合同履行过程中，如有变动或需要更改的事项，乙方应提前书面通知甲方，并经甲方同意后方可实施。本合