2024年二手车评估师聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年二手车评估师聘用合同甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限(一)自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事二手车评估工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________。三、工作时间和休息休假：按照公司的规定严格执行。四、聘用人员的条件与工作内容：1、有二手车评估实际工作经验，能够独立工作，准确鉴定出车辆状况，并能预算出车辆市场价格，有二手车评估师职业证书。2、人品好，综合素质高，形象气质佳，有团队精神。3、熟悉汽车产品及技术性能，具备汽车销售经验，能掌握客户心理;4、熟悉二手车的转籍、过户等办证流程，熟悉计算机操作。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月____日为发薪日。(二)乙方在试用期工资为每月____元，转为正式工后为每月元。六、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。七、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于____年____月____日生效。8、违约责任9、(一)如乙方在工作过程中因为过失或者重大过错，给甲方造成损失，甲方可以向乙方要求赔偿，乙方不得以任何理由免除责任。(2)如乙方违反此协议的任何之规定，应向甲方赔偿违约金共计人民币____元。(3)甲方：_____乙方：_____2024年二手车评估师聘用合同（二）二手车评估师聘用合同甲方：（雇主）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（雇员）住址：电话：身份证号码：鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方作为二手车评估师，经双方协商一致，达成如下合同条款，以确保双方的权益和义务。第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任二手车评估师，负责对甲方的二手车进行评估工作。具体职责包括但不限于：检测车辆的机械状况、行驶里程、事故历史、车辆保养情况等，提供准确的二手车评估报告。第二条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，期间的工资待遇和福利待遇与正式员工相同。试用期结束后，经双方协商一致，如乙方表现良好，甲方将予以正式聘用。第三条工作时间与工资1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间根据甲方的安排而定。如有特殊情况需要加班，双方可协商决定加班时间及加班费。2.工资与福利待遇：乙方的基本工资为¥XXXXX/月。同时享受甲方提供的法定社会保险及住房公积金，相关具体政策根据国家法律规定执行。第四条保密义务1.乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密以及与甲方业务相关的任何信息保守秘密，并在离职或解聘后无条件地返还甲方所有属于甲方的文件、资料和机密信息。2.乙方在聘用合同期限内和离职后，不得与甲方存在竞争关系，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。如因违反保密义务，给甲方造成财务损失的，乙方需承担法律责任。第五条违约与解除合同1.甲方和乙方均有权解除本合同。若任一方解除合同，应提前30天以书面形式通知对方，并说明解除的原因。对于违约方的违约行为，应承担相应的法律责任。2.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据情况协商解决，并不承担任何违约责任。第六条争议的解决本合同的解释、履行和纠纷解决适用中华人民共和国的法律，并由双方协商解决，如协商无果，提交甲方所在地的人民法院处理。第七条合同的变更和补充本合同的任何条款和附件如有需要修改或补充的，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更或补充。第八条合同生效