临时用电奖惩制度

临时用电奖惩制度第一章总则第一条为了规范企业的临时用电行为，提高用电安全和经济效益，订立本奖惩制度。第二条本制度适用于公司内部临时用电操作，包含临时用电的审批、执行、监督和奖惩。第二章审批程序第三条任何公司员工在需要临时用电时，应提前向所在部门或项目负责人提出申请，并填写《临时用电申请单》。第四条《临时用电申请单》应包含以下内容：1.申请人姓名、部门、联系方式；2.临时用电地方、时间、用电设备和功率需求；3.估计用电量、用电方式、安全措施等信息；第五条所在部门或项目负责人收到《临时用电申请单》后，应认真审核，确保用电需求符合安全要求和实际需要。若符合要求，应签字同意；否则，应提出修改看法，并告知申请人。第六条对于涉及安全隐患或大规模用电的临时用电申请，应由安全生产部门进行安全性评估，并出具安全看法。第七条安全看法应包含临时用电计划的合理性、安全措施的有效性、电气设备的可靠性等方面的评估，对于存在安全风险的临时用电申请，应提出相关改进措施。第八条安全生产部门出具的安全看法应提前送达给申请人和所在部门或项目负责人。第九条所在部门或项目负责人应依据安全看法进行审核，若能满足安全要求，则签字同意。若无法满足安全要求，则要求申请人改进方案。第十条申请人在收到《临时用电申请单》审核通过后，应依照所在部门或项目负责人的要求进行安装、操作和维护。第三章实施和监督第十一条申请人在进行临时用电过程中，应遵守以下规定：1.临时用电设备应符合国家标准，并经过合格的电工进行安装和接线；2.临时用电设备应定期进行检查和维护，确保安全可靠；3.临时用电场合应保持干净乾净，设备四周不得堆放杂物；4.临时用电期间应严禁私拉乱接电源，禁止私拉乱接电缆；5.临时用电期间应依照规定使用合格的用电设备和器具；6.临时用电期间应节省用电，杜绝电气设备的空转、空开开启等挥霍行为；7.临时用电期间应及时上报和记录电量情况，确保用电量的准确性。第十二条所在部门或项目负责人应对临时用电行为进行定期监督和检查，重点关注用电安全和节省用电情况，发现问题应及时提出整改要求。第十三条安全生产部门应定期对临时用电设备和操作进行抽查和评估，并及时发现和解决存在的问题。第十四条公司将通过日常安全巡查、安全培训、安全奖惩等方式加强临时用电行为的监管，确保用电安全可靠。第四章奖惩措施第十五条对于临时用电行为良好，规章制度合规的员工，公司将予以以下嘉奖措施：1.称赞通报，记录在个人档案中；2.鼓舞参加公司正式用电培训，提高用电管理技能；3.确认为先进工作者，参评先进模范等荣誉称呼。第十六条对于违反临时用电规定，存在安全隐患或影响用电经济效益的行为，公司将采取以下惩罚措施：1.取消临时用电资格，禁止申请人在肯定期限内进行临时用电；2.追究申请人的责任，依据情节轻重予以警告、记过、降薪、停职、辞退等处分；3.对于造成严重后果的违规行为，将追究刑事责任。第十七条奖惩措施的具体实施细则由公司安全生产部门负责订立，并依据实际情况进行调整。第五章附则第十八条本制度解释权归公司安全生产部门全部，如有需要，可由公司管理层进行修改和调整，并向全体员工公布。第十九条本制度自发布之日起生效。以上是公司的《临