2024员工试用期合同范文

2024员工试用期合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期内，甲方可根据乙方的实际工作表现，按照甲方薪酬制度调整工资。三、试用期内的劳动保障1.甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。四、试用期的工作内容1.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。五、试用期的解除和终止1.双方在试用期内均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。2.乙方试用期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件，有权解除劳动合同。六、其他事项1.乙方在试用期结束后，如甲方决定不录用，应支付乙方相当于试用期工资的经济补偿。2.乙方在试用期内如提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。3.双方在签订劳动合同前，应如实告知对方与劳动合同直接相关的真实情况，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期结束。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同5.社会保险缴纳证明6.工资条7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面申请辞职的，视为违约。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，视为违约。3.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件，解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限的共同劳动。3.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的经济补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前书面申请辞职。解决办法：甲方应要求乙方按照约定提前书面申请辞职，否则有权视为违约解除劳动合同。2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应严格按照规章制度处理，如有必要，可与乙方沟通，要求其改正错误或提前解除劳动合同。3.问题：甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并无需支付违约金。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期合同。2.用人