2024劳动用工协议书范本

2024劳动用工协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本协议期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方依法享有法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。五、社会保险1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本协议。2.乙方提前__天书面通知甲方解除本协议。3.乙方试用期内，不符合录用条件，甲方可以解除本协议。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本协议。5.乙方在工作期间，发生违法行为，甲方可以解除本协议。6.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不愿调换工作，甲方可以解除本协议。7.双方约定的其他解除或终止劳动合同的条件。八、经济补偿1.双方解除或终止本协议时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除或终止本协议，甲方不支付经济补偿。九、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.经济补偿计算公式说明

8.保密协议复印件

9.劳动用工协议书范本复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等。

2.乙方未按约定履行工作职责，导致甲方损失。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供劳动保护条件，导致乙方人身安全受损。

6.甲方未按约定提供培训、晋升机会。

7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

8.双方约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内从事工作的时间。

4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

7.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，逾期未提供者视为违约。

2.问题：乙方未按约定履行工作职责。

解决办法：甲方应明确乙方工作职责，乙方未履行职责时，甲方有权进行纠正或解除合同。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及各项费用，否则乙方有权要求支付或解除合同。

4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求缴纳或解除合同。

5.问题：甲方未按约定提供劳动保护条件。

解决办法：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方人身安全。

6.问题：甲方未按约定提供培训、晋升机会。

解决办法：甲方应提供乙方培训、晋升机会，否则乙方有权要求提供或解除合同。

7.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：乙方应遵守保密协议，如泄露甲方秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方权利义务，保障劳动