2024单位保安以及资料员聘用的合同

2024单位保安以及资料员聘用的合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条岗位及工作内容（1）负责单位安保工作，确保甲方单位财产和员工的人身安全；（2）负责单位资料的收集、整理、归档等工作，确保资料的完整性和准确性；（3）遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他工作任务。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方工资结构包括基本工资、加班费、奖金等，具体构成按甲方规章制度执行。4.3乙方工资发放时间及方式：每月____日前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。5.3乙方因病或因工负伤需要治疗的，甲方按照国家和地方有关规定支付医疗费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期内因违法行为被追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸确认单7.乙方体检报告8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的；2.乙方未按合同约定完成工作任务的；3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的；4.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果的；5.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；6.乙方在合同期内因违法行为被追究刑事责任的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生活需求的制度。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密责任。5.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方所在地工伤保险政策进行处理，为乙方提供医疗救助，并根据实际情况支付工资。2.问题：乙方因个人原因不能继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商解除或终止合同，按照合同约定办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并保留依法追究其法律责任的权利。五