2024人事经理聘用合同书范本

2024人事经理聘用合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方人事经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行公司的各项规章制度，服从甲方的管理与调度。1.3乙方应保持职业操守，保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.3乙方在公司任职期间，公司为其缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，执行公司的各项规章制度。5.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前请假。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如因疾病或意外伤害无法继续履行职务，经医生证明，甲方有权终止合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2如乙方提前解除合同，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方简历

10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度执行，视为违约。

3.乙方泄露公司商业秘密，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。

5.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。

6.甲乙双方未按照约定协商解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.人事经理：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等工作的管理人员。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

4.年假：员工在工作满一年后，根据工作年限享受的带薪休假。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定采取相应措施。

2.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，向乙方要求赔偿损失。

4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。

5.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：补缴相关费用，并向乙方道歉。

6.合同争议：友好协商解决，若协商不成，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要聘请人事经理负责公司人力资源管理。

2.乙方具有丰富的人力资源管理经验，愿意加入甲方公司担任人事经理。

3.甲方与乙方