2024全新项目部人员聘用合同下载

2024全新项目部人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，具备聘用人员的资格和能力；乙方具备甲方面试考核认可的相应能力和条件，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方项目部人员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方项目部__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签合同。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位及职责，支付乙方月工资为人民币__________元（税前），按月发放。3.2乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方项目部门职责说明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.乙方简历二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.项目部人员：指在甲方项目中承担具体工作职责的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订保密承诺书；必要时依法采取措施，要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方提前解除或终止合同。解决办法：了解原因，如乙方符合合同约定解除条件，按约定办理离职手续；如乙方违反合同约定，有权要求其承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付工资及福利待遇；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2