2024劳务返聘人员协议书

2024劳务返聘人员协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲方业务发展需要，乙方具有相关的工作经验和技术能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方返聘事项达成如下协议：一、返聘岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、返聘期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。

2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬

1.乙方返聘期间的工资为每月__________元。

2.乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。五、保密条款

1.乙方在返聘期间，应对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密。

2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任

1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。

2.本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，归还甲方提供的办公用品等。七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历及技能证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明文件

5.乙方保密协议

6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，视为违约。

4.甲方未按约定提供工作条件或恶意变更劳动合同内容的，视为违约。

5.双方未按约定协商续约或提前解除协议的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

2.返聘人员：曾与用人单位建立劳动关系，因特定原因离职后，再次被用人单位招聘的人员。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障的一种社会福利制度。

4.保密协议：双方约定乙方在特定时间内对特定信息保密的协议。

5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或根据合同约定采取相应措施。

2.乙方工作能力不符合要求：甲方应提供培训机会，乙方应提高自身能力。

3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，协商解决或依法维权。

4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳，协商解决或向相关部门投诉。

5.保密协议纠纷：根据保密协议的约定解决，或依法维权。

6.解除或终止协议争议：协商解决，或依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位业务繁忙，需要临时增加劳动力。

2.用人单位有特殊项目或任务，需要利用返聘人员的经验和技能