2024协警劳动合同

2024协警劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳务，双方经协商，达成如下协议：第一条劳动合同的种类、期限1.1本劳动合同的种类为__________年固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，主要工作内容包括__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间、休息休假3.1乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为__________元人民币，按月支付。4.2乙方的工作业绩奖金、岗位补贴、加班工资等，按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用，由乙方自行承担。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方解除或终止本劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，达成补充协议。9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容，视为违约。2.甲方未按时支付劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。4.甲方未提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件，视为违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。6.乙方未按照约定提供个人相关信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供工作岗位或工作内容。如甲方无正当理由拒绝，乙方有权要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付劳动报酬的要求。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出提供社会保险的要求。如甲方无正当理由拒绝提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件的要求。如甲方无正当理由拒绝提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：