2024医院护工雇佣合同

2024医院护工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（护工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为医院，乙方为具备护理技能和专业素养的护工，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务，保证护理质量，遵守医院的各项规章制度。2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或遗失，乙方应按价赔偿。第三条甲方权利与义务1.甲方应按时支付乙方约定的工资及加班费，不得拖欠。2.甲方应提供乙方的工作条件，包括护理用品、培训等。3.甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除合同。第四条工资及加班费1.乙方正常工作时间工资为每月人民币____元。2.乙方加班费按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方工资及加班费每月支付一次，甲方应在每月__日前将工资及加班费支付给乙方。第五条保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获得的医院秘密、病人隐私等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方提前解除本合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方违约金人民币____元。4.本合同到期，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医院营业执照复印件4.甲方医院医疗机构执业许可证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方医院规章制度7.乙方护理服务记录表8.乙方工作时间排班表9.乙方加班申请及审批表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或护理服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方医院秘密、病人隐私等保密信息。3.乙方未遵守甲方医院规章制度，违反国家法律法规。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未提供乙方的工作条件，如护理用品、培训等。6.甲方随意解除合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.护工：指为患者提供日常生活照料、护理服务的人员。2.护理服务：指护工为患者提供的日常生活照料、康复护理、心理护理等服务。3.保密信息：指甲方医院在运营过程中产生的秘密信息，包括医院商业秘密、病人隐私等。4.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的赔偿金。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方护工短缺，导致护理服务不到位。解决办法：甲方可以与乙方协商增加护工人数，或寻找其他合法护工资源。2.乙方护工服务质量不稳定，影响患者恢复。解决办法：甲方应加强对乙方护工的培训和监督，提高护理服务质量。3.甲方支付工资及加班费不及时，导致乙方不满。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及加班费，确保乙方合法权益。4.乙方泄露患者隐私，导致患者权益受损。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强保密意识培训，确保患者隐私安全。五、所有应用场景：1.医院聘请护工为患者提供日常生活照料和护理服务。2.护工在医院实习或工作，了解并遵守医院规章制度。3