2024临时劳务分包用工协议

2024临时劳务分包用工协议合同编号：__________临时劳务分包用工协议鉴于：1.甲方为一家具备合法资质的施工企业，需对位于（项目地点）的（项目名称）工程进行施工建设；2.乙方为一家具备临时劳务分包资质的企业，愿意为甲方提供临时劳务人员；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，特订立本协议。第一条合同标的1.1本协议标的为乙方提供给甲方的临时劳务人员，包括但不限于（工种1）、（工种2）、（工种3）等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合施工需要的劳务人员，并保证劳务人员的素质和技能。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）。2.2乙方应按照甲方的要求，在合同有效期内提供相应的劳务人员。第三条劳务人员管理3.1乙方应保证提供的劳务人员具备相应的资格和技能，符合国家相关法律法规的规定。3.2乙方应负责劳务人员的日常管理，包括但不限于工资发放、劳动保障等。3.3甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作指导、监督和管理。第四条劳务人员工资及待遇4.1乙方向甲方提供的劳务人员的工资及待遇，按照甲方制定的标准执行。4.2乙方应按时足额支付劳务人员的工资，并依法为劳务人员缴纳社会保险。4.3乙方应保证劳务人员的劳动条件符合国家相关法律法规的规定。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2双方同意，在合同终止后，仍需对上述信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照甲方要求提供合格的劳务人员，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方临时劳务人员名单

2.乙方临时劳务人员资格证书

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方项目施工图纸

5.甲方项目施工方案

6.甲方项目预算报告

7.乙方劳务人员工资发放证明

8.乙方劳务人员劳动保障证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供合格的劳务人员，视为违约。

2.乙方未按时足额支付劳务人员工资，视为违约。

3.乙方未依法为劳务人员缴纳社会保险，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方劳务费用，视为违约。

5.甲方未按照约定提供施工图纸或方案，视为违约。

6.任何一方未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.临时劳务分包：指施工企业为完成特定施工任务，临时从其他企业或组织聘请不具备该施工企业正式员工身份的工人。

2.劳务人员：指在施工过程中提供劳动力的一方，不包括甲方和乙方的工作人员。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加劳务人员；如有必要，可临时招聘。

2.劳务人员技能不符合要求：要求乙方重新派遣符合要求的劳务人员；对现有劳务人员进行培训。

3.工资发放不及时：与乙方协商，确保工资按时足额发放；加强对乙方的监督。

4.劳务人员受伤：乙方应负责处理工伤事故，并承担相应赔偿责任；甲方应提供必要协助。

5.施工图纸或方案不完整：与甲方沟通，补充完善施工图纸或方案；暂停施工，等待图纸或方案。

6.保密信息泄露：与违约方协商，要求其停止泄露行为并承担违约责任；加强保密措施。五、所有应用场景：

1.甲方为施工企业，需临时增加劳动力完成特定施工任务。

2.乙方为具备临时劳务分包资质的企业，愿意为甲方提供劳务人员。

3.甲方乙方均遵守国家相关法律法规，双方自愿签订临时劳务分包用工协议。

4.协议有效期内，乙方按甲方要求提供合