2024劳务派遣加盟合同范本

2024劳务派遣加盟合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（加盟单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质和业务能力；乙方为具备合法经营资格的企业，需要甲方提供劳务派遣服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣（行业）人员，具体派遣人数、岗位、岗位描述、派遣期限等详见附件。2.甲方确保派遣人员的素质和能力，满足乙方的业务需求。乙方有权根据实际业务需要对甲方派遣的人员进行考核，并提出合理调整意见。二、劳务派遣费用及支付方式1.乙方应按照甲方提供的《派遣人员费用明细》支付派遣费用。派遣费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金、管理费等。2.乙方应在每月的第一个工作日支付上月派遣人员的费用。支付方式为（银行转账/现金支付），支付账户为（甲方账户名称：__________，账号：__________）。3.如有特殊情况导致派遣费用变动，甲方应提前通知乙方，并按照双方协商的结果进行调整。三、劳务派遣人员管理1.甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。乙方应配合甲方进行相关工作。2.乙方负责对派遣人员的工作岗位、工作任务、工作绩效等进行具体安排和管理，并按照甲方提供的《派遣人员费用明细》支付相关费用。3.乙方应确保派遣人员的人身安全和合法权益，为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。4.甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，如有违反，甲方应承担相应责任。四、合同期限及终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年），自（年月日）至（年月日）。2.合同期满前，双方如需续签，应提前（30天/60天）协商达成一致，并签订新的合同。3.合同终止后，甲方应按照双方约定办理派遣人员的撤离和结算手续。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按照约定提供派遣人员或未满足乙方业务需求的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。3.乙方未按照约定支付派遣费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，同时有权追究乙方的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同签订地为甲方所在地。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________附件：1.派遣人员名单及岗位明细2.派遣人员费用明细3.乙方规章制度（如有）4.甲方提供的培训资料、考核标准等（如有）一、附件列表：1.派遣人员名单及岗位明细

2.派遣人员费用明细

3.乙方规章制度

4.甲方提供的培训资料、考核标准等二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员或未满足乙方业务需求的，视为违约。

2.乙方未按照约定支付派遣费用的，视为违约。

3.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指合法设立的劳务派遣公司根据接受派遣单位（客户单位）的需求，派遣员工到客户单位从事相关岗位工作的行为。

2.派遣费用：包括派遣员工的工资、社会保险、公积金、管理费等。

3.违约金：一方违约时，按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足或不符合乙方需求：甲方应及时补充合格人员或调整派遣方案，确保满足乙方业务需求。

2.派遣费用支付延迟：甲方应提醒乙方及时支付，如乙方仍不支付，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

3.派遣人员违反乙方规章制度：甲方应承担相应责任，并根据乙方要求调整人员。

4.合同条款不明确或发生争议：双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务需求增加，需要临时调用外部人