临时工聘用合同范文

临时工聘用合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位、工作地点及工作时间1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，工作地点为__________。2.乙方的工作时间为__________，具体作息时间按照甲方规定执行。二、聘用期限1.本合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。2.如乙方工作表现良好，甲方有意延长合同期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面合同。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照甲方规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。四、劳动关系及保密协议1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全意识。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。3.乙方在工作期间，如有违法违纪行为，甲方有权解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司安全生产培训材料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资、未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无固定工作时间、非全日制用工的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等各项收入。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：乙方应按照合同约定提供劳动力，如未能提供，甲方有权解除合同。2.乙方泄露保密信息：如发现乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.甲方未支付工资、未缴纳社会保险：甲方应按照合同约定支付工资，并为乙方缴纳社会保险。如未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动条件：甲方应按照合同约定提供劳动条件。如未提供，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。5.解除或终止合同争议：双方应按照合同约定履行解除或终止合同手续。如发生争议，可先协商解决，协商无果的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期用工，如活动策划、临时客服等。2.用人单位需要灵活用工，根据业