补充协议劳动合同

补充协议劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就原劳动合同的相关内容作出如下补充协议：一、劳动合同的期限1.1双方同意，原劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本补充协议期满后，原劳动合同继续有效。二、工作内容与工作地点2.1乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作岗位及职责）。2.2乙方的工作地点为：（详细描述乙方的工作地点）。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（详细描述乙方的工作时间，如：每日工作8小时，每周工作40小时等）。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及根据工作年限享受的年休假。四、劳动报酬4.1乙方同意，其工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。4.2乙方工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等。具体金额及发放方式如下：（1）基本工资为：____元/月；（2）绩效工资及奖金根据乙方的工作绩效及甲方经营状况另行确定。五、社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在合同期间因公负伤、患职业病或因工死亡的，甲方应按国家规定承担相应待遇。六、保密协议6.1乙方同意，在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除与终止7.1除非双方另有约定，本补充协议一经签订，原劳动合同的相关内容按本补充协议执行。7.2除非乙方符合国家法定解除劳动合同的条件，否则甲方不得随意解除劳动合同。7.3合同期满前，甲方如需解除或终止劳动合同，应提前一个月通知乙方。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.补充协议劳动合同3.乙方身份证复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金缴存证明6.商业秘密保密协议7.劳动争议仲裁委员会受理通知书8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本补充协议约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按照本补充协议约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未按照本补充协议约定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方规定保守商业秘密。6.乙方未按照本补充协议约定履行工作职责。7.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原劳动合同中未明确或需要补充的事项进行约定的协议。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定建立的制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，依照法律规定建立的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容与工作地点变动：双方应及时签订书面变更协议，明确新的工作内容与工作地点。2.劳动报酬纠纷：甲方应按照本补充协议约定的工资待遇支付给乙方，如发生纠纷，可先尝试协商解决，协商不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险与福利待遇问题：甲方应依法为乙方参加社会保险并缴纳住房公积金，如发生问题，可先咨询相关部门，必要时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.保密协议纠纷：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.合同解除与终止纠纷：如需解除或终止劳动合同，应按照本补充协议约定的条件和程序进行，避免违反法律规定。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在原劳动合同基础上需要明确补充事项。2.用人单位与劳动者需要对劳动合同中的工作内容、工作地点、工作