劳务派遣合同模板

劳务派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所述的岗位要求的身体条件；（3）具备乙方所述的岗位所需的专业技能和工作经验；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲乙双方的规章制度。（1）工资待遇：丙方的工资由甲方支付，按照甲方的工资体系执行。丙方的工资不低于乙方所在地区相同岗位的最低工资标准。（2）福利待遇：丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按甲乙双方的有关规定执行。（3）社会保险：甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准按国家有关规定执行。（4）劳动保护：乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保丙方的人身安全和健康。第三条甲乙双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的需求，调整丙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方有义务按时足额支付丙方的工资及各项福利待遇。（3）甲方有义务为丙方缴纳社会保险，并代扣代缴个人所得税。（4）甲方有义务对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方的合法权益。3.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据实际工作需要，对丙方的工作岗位和工作内容进行调整。（2）乙方有义务为丙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。（3）乙方有义务按时足额向甲方支付丙方的工资及各项福利待遇。（4）乙方有义务对丙方进行工作指导和管理，确保丙方的工作质量和效率。第四条劳务派遣协议的解除和终止（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）丙方因个人原因提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲乙双方；（3）丙方因严重违反甲乙双方的规章制度，被甲乙双方解除本合同；（4）本合同约定的派遣期限届满。（1）甲乙双方约定终止本合同；（2）丙方因劳动合同法规定的解除和终止劳动合同的情形，与甲乙双方终止本合同；（3）本合同约定的派遣期限届满。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，导致丙方的合法权益受到损害的，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方未按照本合同的约定履行义务，导致合同无法继续履行的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方学历证明文件3.丙方职业资格证明文件4.甲乙双方公司资质证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.甲乙双方签订的保密协议7.甲乙双方签订的服务协议8.丙方的工作职责说明9.丙方的绩效考核标准10.丙方的培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资，视为违约。2.甲方未为丙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资，视为违约。5.乙方未为丙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。6.丙方未按照约定完成工作任务，视为违约。7.丙方严重违反甲乙双方的规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方工作，由甲方支付丙方的工资及各项福利待遇，乙方提供劳动条件并支付丙方的工作报酬的一种劳动关系。2.派遣单位：指与丙方建立劳动合同关系，向乙方派遣劳动者的单位。3.接收单位：指接受丙方为其提供劳动的单位。4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方工作的劳动者。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会保障机构共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定完成工作任务：丙方应按照甲乙双方的要求重新完成工作，如无法解决，甲方有权解除合同。2.甲方未按时足额支付丙方工资：甲方应立即支付欠付的工资，并承担违约责任。3.甲方未为丙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并承担相应的法律责任。4.乙方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：乙方应立即改善劳动条件，保障丙方的人身安全和健康。5.丙方严重违反甲乙双方的规章制度：甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业的技术支持，需派遣专业技术人员至乙方工作。2.乙方因业务旺季需临时增加劳动力，甲方派遣人员至乙方协助完成工