停薪留职协议书

停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方停薪留职期间，双方劳动关系继续存续，但乙方不得享受工资、奖金、福利等待遇。二、停薪留职期间的权利与义务1.甲方应确保乙方停薪留职期间的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费的缴纳。2.乙方在停薪留职期间不得以甲方的名义从事任何营利性活动，不得损害甲方的合法权益。3.乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时告知甲方自身的动态，如联系方式变更等。三、复工及待遇1.协议期满，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应根据乙方的实际情况安排乙方复工，并按照甲方的规章制度重新确定乙方的工资、奖金、福利等待遇。2.乙方在停薪留职期间如有新的就业机会，应提前告知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。四、保密条款1.乙方在停薪留职期间及复工后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.本协议的违约金为人民币____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.社会保险缴费证明4.商业秘密、技术秘密证明文件5.甲方规章制度复印件6.乙方复工证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间从事营利性活动，损害甲方合法权益。2.乙方未按照甲方要求履行保密义务。3.乙方未在协议期满后按时返回甲方工作。4.甲方未按照协议约定安排乙方复工。5.甲方未按照协议约定缴纳乙方社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的组织，为员工提供工作条件和报酬的企业或机构。2.员工：在用人单位工作，签订劳动合同，享有劳动权利和义务的自然人。3.停薪留职：员工在保留劳动关系的前提下，暂停工作，不享有工资、奖金、福利等待遇。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、提高竞争力、具有实用价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间从事营利性活动：收集证据，与乙方协商解决，必要时依法解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求履行保密义务：加强保密培训，签订保密协议，违约金制度，依法追责。3.乙方未在协议期满后按时返回甲方工作：与乙方协商，了解原因，如乙方拒绝复工，依法解除劳动合同。4.甲方未按照协议约定安排乙方复工：甲方应及时安排乙方复工，如甲方原因导致乙方无法复工，应支付乙方相应的经济补偿。5.甲方未按照协议约定缴纳乙方社会保险费：甲方应依法缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂停工作，但希望保留劳动关系。2.用人单位因特殊原因需要员工暂停工作，