业务经理聘用合同共

业务经理聘用合同共合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方业务经理，负责甲方业务拓展、客户关系维护等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定的假期。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等有关信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除本合同。6.3甲方如因客观原因需要裁减人员的，应当提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等有关信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方解除劳动合同，未按约定提前一个月通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.业务经理：负责企业业务拓展、客户关系维护等经营管理工作的岗位。3.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、客户资源等有关信息的条款。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权进行培训，如乙方经过培训后仍不能满足工作要求的，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方因故无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方不缴纳，乙方可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方担任甲方业务经理。2.甲方与乙方明确双方权利和义务，确保双方合法权益。3.甲方按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。5