年月日劳动合同

年月日劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employs乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一章合同标的第一条甲方雇佣乙方在________________岗位上工作，乙方应认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。第二章合同期限第二条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定执行。第四章劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。第五章社会保险第五条甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六章劳动保护和职业危害防护第六条甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业危害防护的法律、法规，确保乙方的人身安全和健康。第七章合同的变更、解除和终止第七条任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方。除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面变更或解除本合同。第八章违约责任第八条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章其他第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面材料5.社会保险参保证明6.公积金缴纳证明7.工资条8.加班记录（如有）9.出差记录（如有）10.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，视为违约。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。4.乙方未按合同约定提供个人信息，视为违约。5.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。6.双方未按合同约定提前终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者的组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全和健康。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求办理社会保险；必要时可向社保部门投诉。3.问题：工作环境不安全、不卫生。解决办法：乙方应及时向甲方反映，要求改善工作环境；必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题：合同解除或终止不符合规定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求依法解除或终止合同；必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利和义务。3.