住家保姆雇佣合同协议

住家保姆雇佣合同协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供住家保姆服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.乙方负责为甲方提供住家保姆服务，包括但不限于家务劳动、照看老人、照顾孩子等。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保甲方家庭成员的日常生活得到妥善照料。3.乙方应遵守甲家的生活习惯，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。二、服务期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方依法参加社会保险，保障乙方的合法权益。2.乙方在合同期间因工受伤或患病的，甲方应承担相应的医疗费用。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方身心健康。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方家庭成员的隐私和秘密。2.乙方不得利用甲方家庭成员的资源从事与保姆工作无关的活动。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规定的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方家庭成员名单6.甲方家庭住址证明文件7.社会保险参保证明文件8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。2.乙方擅自离岗或未按时到岗，视为违约。3.乙方泄露甲方家庭成员隐私和秘密，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方依法参加社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件和环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.住家保姆：指在甲方家庭提供日常生活照料、家务劳动等服务的人员。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.法定节假日：指国家规定的休息日、节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供服务，应及时通知甲方，并协商解决。2.甲方未按时支付工资，乙方可以依法向甲方提出支付要求。3.乙方在工作中受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用。4.甲方家庭成员对乙方工作不满，应及时与乙方沟通，共同解决问题。5.乙方违反甲方家规，甲方可以要求乙方改正，严重者可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要日常家