教师聘用的合同范本

教师聘用的合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的学校（或其他教育机构），具备办学许可证，乙方具备相关教师资质和教学能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方受聘于甲方从事教育工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，乙方同意在甲方担任该职务。1.2双方确定的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容和任务2.1乙方应按照甲方的教学计划、教学大纲和教学要求，认真开展教育教学活动，完成甲方分配的教学任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高自身教育教学水平。2.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条劳动报酬3.1甲方应按照约定的标准和办法，向乙方支付工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.2乙方享受国家法定节假日、寒假和暑假的休假待遇。3.3乙方因病因事需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。第四条保密和知识产权4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方教学资料、学生信息等保密信息予以保密。4.2乙方应尊重甲方教材、教案等成果的知识产权，不得擅自复制、传播或以其他方式使用。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协商一致。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。5.3在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教师资格证书复印件3.甲方办学许可证复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇的支付证明7.乙方教学成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇，属于违约行为。2.乙方未按照甲方的教学计划、教学大纲和教学要求完成教学任务，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，属于违约行为。4.双方未书面协商一致变更、解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的学校（或其他教育机构），具备办学许可证。2.乙方：指受聘于甲方的教师，具备相关教师资质和教学能力。3.聘用期限：双方约定的乙方在甲方担任教师职务的时间段。4.教学任务：乙方根据甲方的教学计划、教学大纲和教学要求需要完成的教学工作。5.违约金：指违约方因违约行为应支付给对方的一定金额的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按照甲方的教学计划、教学大纲和教学要求完成教学任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，提出具体要求；如协商不成，可以根据合同约定解除或终止合同。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。解决办法：甲方可以根据合同约定解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的学校（或其他教育机构），具备办学许可证。2.乙方具备相关教师资质和教学能力。3.甲方聘用