店面营业员用工合同

店面营业员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事店面营业员工作，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资采取月结方式，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密。2.乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利、商标、著作权等。第八条劳动合同的解除和终止1.合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如依法解除、终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方考勤制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方知识产权相关政策9.甲方商业秘密保护措施二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定解决争议的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险机构投诉。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商不成可向人民调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为店面