雇佣合同协议书简单范文

雇佣合同协议书简单范文合同编号：__________雇佣合同协议书甲方（雇佣方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受雇方）：姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________一、雇佣岗位、职责及期限1.乙方担任甲方公司（部门）__________岗位，主要职责为：__________。2.双方约定合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如乙方工作表现优秀，甲方有权根据实际情况提前续约。二、劳动报酬1.乙方工资为：__________元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方工资构成：基本工资__________元+绩效奖金__________元+其他补贴__________元。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方规定执行。4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方请假需向甲方提前申请，批准后方可休假。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生、保健等方面的劳动条件。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方解决实际困难。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司职位描述文档6.甲方公司劳动合同范本7.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。4.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：指法定工作时间以外的工作。5.经济补偿：指解除或终止合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息。2.劳动条件问题：如甲方未提供符合规定的劳动条件，乙方可以要求甲方改善劳动条件。3.培训问题：如甲方未提供培训，乙方可以要求甲方提供相应的培训机会。4.解除合同问题：如乙方未提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金。5.工作职责问题：如乙方未履行工作职责，甲方可以要求乙方履行或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位与乙方签订雇佣合同。2.乙方为具备劳动能力的自然人，与甲方签