零食店收银员聘用劳务合同

零食店收银员聘用劳务合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事收银员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方零食店担任收银员职务，负责商品销售收银、库存管理、顾客服务等日常工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。6.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同文档仅供参考，具体的合同内容应根据您的实际需求和法律法规的规定进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业的法律人士。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________第三方（劳务派遣公司）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事收银员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方零食店担任收银员职务，负责商品销售收银、库存管理、顾客服务等日常工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条第三方派遣2.1乙方由第三方劳务派遣公司派遣至甲方工作，第三方劳务派遣公司应确保乙方的综合素质和工作能力符合甲方的要求。2.2第三方劳务派遣公司应承担乙方的工资、社会保险和福利待遇，并负责乙方的劳动合同管理工作。第三条甲方权益保障3.1甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。3.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和职位调整。3.3甲方有权在第三方劳务派遣公司未能履行合同义务时，要求第三方劳务派遣公司承担相应的责任。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方在未经甲方同意的情况下，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.2乙方应遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。4.3乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的赔偿。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。5.2甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上月工资。第六条社会保险6.1第三方劳务派遣公司应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第七条劳动保护和职业危害防护7.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。8.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方劳务派遣公司执一份。10.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________第三方（劳务派遣公司）：____________签订日期：____年__月__日通过第三方劳务派遣公司的介入，甲方可以更加灵活地管理和调整劳动力资源，降低人力成本，并转移一部分劳动风险。同时，甲方在合同中增加了乙方的违约及限制条款，以保护甲方的利益和权益。第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的劳务派遣服务，协助甲方解决人力资源管理问题，同时确保乙方的合法权益得到保障。模式下，甲方为主导，可以更好地把握合同的履行和乙方的管理，确保甲方的业务运营和利益最大化。##第十一条甲方特殊权益11.1甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整，并应提前通知乙方。11.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整和职业发展。11.3甲方有权要求第三方劳务派遣公司提供乙方的工作表现报告，并对乙方进行适当的培训和指导。第十二条乙方额外责任12.1乙方同意在甲方指定的时间和地点参加由甲方或第三方劳务派遣公司组织的培训和会议。12.2乙方同意遵守甲方的知识产权保护规定，不得未经授权使用甲方的商标、专利或其他知识产权。12.3乙方同意在合同期间内，如遇甲方业务需要，应无条件服从甲方的调度和安排。第十三条第三方责任限制13.1第三方劳务派遣公司应对乙方提供的服务质量进行监督，并确保乙方的服务质量符合甲方的要求。13.2第三方劳务派遣公司应对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方因违法行为给甲方造成损失，第三方劳务派遣公司应承担相应的责任。13.3第三方劳务派遣公司同意在合同期间内，对乙方进行必要的背景调查和资格审查，确保乙方的资质和信誉符合甲方的要求。第十四条违约责任14.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的赔偿。14.2第三方劳务派遣公司未能履行其合同义务，甲方有权要求第三方劳务派遣公司承担相应的责任。第十五条保密条款15.1乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可不得向第三方披露。15.2第三方劳务派遣公司同意保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可不得向第三方披露。第十六条法律适用和争议解决16.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。16.2如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十七条合同的变更和解除17.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前书面通知对方。17.2经双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十八条合同的终止18.1本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。18.2甲方或乙方提前解除本合同，本合同亦然终止。第十九条附加条款19.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。19.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十条签署以上条款经甲乙双方及第三方劳务派遣公司代表仔细阅读、充分理解并协商一致，特此签署。甲方（用人单位）：__________