XXXX大学党风廉政建设责任考核和责任追究实施办法

171171170170XXXX大学党风廉政建设责任考核和责任追究实施办法（试行》和总本实施办法。第一章 指导原则第一条 责任考核和任追究是落实党风廉政建设责任制促进党风廉政设的重要保证做好党风廉政建设的考核与追究工作要坚持与完善反腐败工合。第二条 落实党风廉建设责任制要做到责权明确奖惩严明定期检查，常抓不懈；谁主管，谁负责；一级抓一级，逐级抓落实。第三条 党风廉政建责任制情况的责任考核和责任追究工作在院党委领导下，由纪检监察和组织人事部门负责组织实施。第二章 责任考核第四条 责任考核的容领导班子和领导干部对党风廉政建设承担以下领导责任和工作责任：风廉政法规，进行党性党风党纪和廉洁自律的教育。贯彻落实党中央、国务院、国家总局和学院关于党风廉政建设的部署和制度和工作计划，并组织实施。履行监督职责，对本单位、本部门的党风廉政建设和领导班子、领导干防止和纠正用人上的不正之风。落实学院党风廉政建设和反腐败工作任务分工中所负责和协办的任务。支持学院纪检监察部门履行职责第五条 责任考核的象党风廉政建设责任考核的对象为全院处级领导班子和领导干部（含科级干部，重点是处级党政正职领导干部。考核内容为上述对象在执行党风廉政建设责任制规定中所承担的责任的执行情况。第六条 责任考核的式任制考核情况形成专题材料存档。第七条 责任考核的织领导党风廉政建设责任制执行情况的考核在院党的有关人员组成考核工作组，纪委牵头组织实施。第八条 党风廉政建责任制执行情况的考核结果作为对领导干部的政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。价不高的单位和领导干部个人，要批评教育，限期整改。序办理。考核结果与被考核人见面并签字，然后归入领导干部《廉政档案第三章 责任追究第九条 责任追究是领导干部管辖范围内发生重大违法违纪问题该领导干部虽然不是当事人，也没有直接参与，但因负有失职、失察责任而受到追究。责任追究主要是对领导干部个人的责任进行追究。第十条 责任追究的容的。影响的。严重后果的。对职责范围内的党员、干部疏于教育、管理和监督，对其不廉洁行为该门的党员、干部发生严重违纪违规问题的。对上级组织查处违法违纪案件不支持、不配合的。直接管辖范围内发生其它重大恶性责任事件的第十一条 责任追究原则第十二条 责任追究的类别（一）领导干部有下列情况之一的，给予批评教育或责令限期改正。与责任范围内业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。施。开领导班子民主生活会。不当、防范不力而发生问题。（二格。或不良影响。不严，以致发生不廉洁行为。不积极配合执法执纪部门查办案件。受到批评教育或责令限期改正后仍不认真改正。（三）领导干部有下列情形之一的，给予调离工作岗位或免职处理。该单位、该部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理。生腐败案件、造成恶劣影响。对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管。失误，或直接管辖范围内发生重大违纪问题。有违规行为、但情节轻微，可不追究纪律责任但又不宜担任领导职务。（四告、严重警告；情节严重的，给予撤消党内职务、留党察看、开除党籍处分。对责任范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处、或者对上级压案不查。部规章制度，弄虚作假，造成重大损失。者对检举控告人、证明人进行打击报复。对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为包庇纵容。由于管理混乱，造成失盗、失火、中毒、人员伤亡等重大责任事故。移交司法机关追究刑事责任。第十三条 领导责任认定和追究时追究领导责任。问题发生前，防范教育不力。性、倾向性问题处理不及时、不严肃。对本单位发生的违纪问题不查不纠，甚至隐瞒、庇护。直接责任认定：凡属领导干部失察、失管，要求不严，没有做好工作发生问题，造成了严重后果的，分管领导负直接领导责任，主要领导负重要领导责任。由集体研究决定而发生问题的，由主要领导负直接领导责任。责任。第十四条 集体责任追究第十五条 责任追究程序任，提出追究的意见。责令被追究人写出本人是否应承担责任和承担什么责任的自我认定意见。由院纪委（监察审计处）按规定程序执行。第十六条 责任追究有关政策（一）有下列情节的，可以从轻、减轻处分或者免予处理：发生问题后能主动如实向组织检查并改正错误。主动采取有效措施减少损失，挽回影响。针对存在的问题能够认真总结，吸取教训，积极进行整改，效果明显。（二）有下列情节之一的，应当从重或者加重处分：干扰案件的处理，情节严重、影响恶劣。使危害结果扩大。因未尽职责，致使责任范围内多次发生重大案件或严重问题。第十七条 实行责任究要按照干部管理权限处分审批权限及有关程的规定办理对需要给予党纪政纪处分的由纪（监察审计处依据党纪政条规对有关责任人按规定程序办理。第四章 附 则第十八条 本实施办法中“