2024年员工外出培训合同(二篇)_第1页
2024年员工外出培训合同(二篇)_第2页
2024年员工外出培训合同(二篇)_第3页
2024年员工外出培训合同(二篇)_第4页
2024年员工外出培训合同(二篇)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年员工外出培训合同乙方因工作需要及个人发展,同意/申请外训,根据本公司《培训制度》等有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起,至____年____月____日止。培训合同期限自签订之日起始算。二、培训任务第二条乙方保证在培训期间,不影响正常工作。第三条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。三、培训费用第四条本次培训费用一共为____元,公司承担%,个人承担____%。四、费用报销形式第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,交予甲方财务部报销。五、培训纪律第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。六、培训考核第七条乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。七、培训合同的终止与解除第九条经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培训费用元。第十条本合同约定的终止条件出现,本合同即终止。①本合同约定合同的期限已满。②乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。八、违反合同的责任第十一条一方违反合同,给对方造成损失的,应根据相关规定、政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁第十二条双方在履行本合同发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到劳动争议调解室申请调解,调解不成的,可于一个月内向当地法院提起诉讼。九、其他第十三条乙方经培训后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。第十四条本合同未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。第十五条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)年月日____年____月____日2024年员工外出培训合同(二)员工外出培训合同合同鉴定人:____合同签订地:____合同签订日期:____年____月____日甲方(公司):____(以下简称甲方)地址:____法定代表人:____电话:____传真:____邮编:____乙方(员工):____(以下简称乙方)身份证号码:____住址:____联系电话:____邮编:____鉴于甲方为提高员工的专业素质和技能水平,有意培训乙方,并为乙方报销由此产生的一切相关费用,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就乙方在外出培训期间的权利义务达成如下协议:一、培训内容1.甲方为乙方安排以下培训项目:____(具体项目或课程名称);2.培训将于____年____月____日开始,预计于____年____月____日结束。二、培训费用1.甲方将按照乙方的实际消费情况,负责报销乙方在培训期间产生的以下费用:a.培训费用:包括培训费、学杂费等;b.交通费:包括往返车票、机票等;c.食宿费:包括酒店住宿费、伙食费等;d.其他必要费用:包括培训材料费、学习用品费等。2.乙方在培训结束后,须提供相关费用的有效发票或收据,并按照甲方规定的报销流程提交甲方财务部门。三、培训费用返还约定1.若乙方在培训期间出现以下情况,则乙方应立即终止培训并立即归还甲方已报销的全部费用:a.违反培训纪律,如缺席、迟到、早退等行为;b.违反甲方的相关规章制度,影响甲方的声誉或经济利益;c.因乙方个人原因导致培训无法继续进行。四、其他权利义务1.甲方有权要求乙方按照培训计划、学习内容和纪律要求,参加培训活动,并接受相关考核;2.乙方有义务根据培训计划参加培训活动,并积极配合甲方安排;3.甲方将为乙方提供必要的培训期间的工作及生活保障;4.乙方在培训结束后,应根据甲方的要求,将所学知识、技能应用到工作实践中,并积极分享和宣传所学;5.乙方应保守甲方的商业机密及相关资料,并不得将其泄露给外界;五、违约责任1.若甲方未按时支付培训费用或报销乙方的相关费用,甲方应按照双倍费用的标准向乙方支付违约金;2.若乙方未按时参加培训活动,甲方有权中止或终止培训,并要求乙方返还由此产生的费用,乙方应按照甲方要求支付相应的违约金。六、保密协议1.甲乙双方同意遵守保密条款,不得将培训期间涉及的相关商业机密泄露给其他单位或个人;2.对于乙方在培训期间接触到的公司内部机密资料,乙方应妥善保管,不得擅自复制、传播或使用于其他用途;3.若乙方违反保密协议,甲方有权依法追究乙方的责任,并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、解除合同1.乙方在培训期间如有不可抗力因素导致无法参加培训活动,应提前向甲方提出申请,并提供相关证明文件;2.经双方协商一致,可以解除合同。八、争议解决1.合同履行过程中如有争议,甲乙双方应通过友好协商解决;2.若协商无果,任何一方均可以将争议提交法院解决。九、附则1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;2.本合同的正本留存甲方,副本交予乙方;3.本合同自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论