2024年员工招聘合同范本（二篇）

第5页共5页2024年员工招聘合同范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第_____种形式：（一）无固定期限：自____年____月____日起。其中（有，无）试用期，试用期自____年____月____日至____年____月____日。（二）固定期限：自____年____月____日至____年____月____日止。其中（有，无）试用期，试用期自____年____月____日至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自____起至_____止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：_____2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的补充。第三条工作时间和休息休假工作时间和休息休假工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：（1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时，每周至少休息____天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。（2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。（3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除规定的情形外，一般每日不得超过____小时，因特殊原因最长每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。甲方依法保证乙方的休息权利。第四条劳动报酬劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_____________________________________________。2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（_____）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。（1）计时工资。乙方工资标准为____元/月（____元/周）。（2）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为_____________。3、乙方试用期工资为____元/月（不得低于第一款约定工资的____%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。4、甲方依法安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条社会保险社会保险及有关福利待遇保险及有关福利待遇及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：第六条劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第七条双方约定的其它事项双方约定的其它事项双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第八条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国民法典》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第九条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（签章）：_____时间：____年____月____日乙方（签章）：_____时间：____年____月____日2024年员工招聘合同范本（二）合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]网络联系方式：[公司官方网址、邮箱等]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]居住地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱]鉴于乙方具备相应的工作技能和经验，甲方需要乙方加盟并承担相关工作职责，双方在平等自愿、互相尊重、公平公正的基础上，经协商一致，现签订本合同，并共同遵守合同的各项规定。一、聘用岗位及工作内容1.1鉴于乙方的技能和经验，甲方特聘乙方担任[职位名称]职务。1.2乙方需按照甲方的工作安排和要求，完成与职位相符的工作任务，并在工作期间保守甲方的商业秘密。1.3乙方需遵守甲方的规章制度和各项管理制度，服从甲方的工作领导和安排。二、试用期2.1本合同规定的试用期为[试用期时长]，试用期从乙方正式开始工作之日起算。2.2试用期内，甲、乙双方均有权解除本合同。2.3试用期满，甲、乙双方经双方协商一致，如无特殊情况，乙方将正式转为公司正式员工。三、薪资与福利待遇3.1甲方向乙方支付的薪资标准为每月人民币[工资金额]元，工资以月为结算周期，于每月月底结算上月工资。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：法定的带薪年假、国家规定的带薪休假、社会保险和住房公积金等。四、劳动保护和工作时间4.1甲方将为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的工作环境安全和职业健康。4.2工作时间为每周工作[工作时长]小时（不包含法定假日），具体工作时间由甲方安排。五、终止合同5.1本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致终止；（2）乙方违反本合同约定，在甲方书面警告后仍不改正的；（3）乙方严重违反甲方的规章制度和各项管理制度的；（4）乙方患病或意外事故，经医院证明不宜继续本工作的；（5）乙方因合同约定以外的原因不再具备从事本工作的能力的；（6）法律法规规定的其他情况。5.2终止合同时，乙方需向甲方如实交待工作期间的情况，并归还甲方提供的工作物品。六、违约责任6.1若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应赔偿责任。6.2若甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，甲方应当承担相应赔偿责任。七、其他条款7.1本合同自双方签字之日起生效，并具有法律效力。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。7.3本合同正本一份存放于甲方，乙方凭借甲方提供的复印件享受相应待遇。7.4本合同双方可通过书面协议进行修改或补充。甲方（盖章）：