2024年单位聘用合同格式范本（二篇）

第5页共5页2024年单位聘用合同格式范本甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代表人：_____主管部门：_____地址：_____联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____联系电话：_____现家庭住：_____根据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限第一条本合同期限为一年，生效日期自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二条甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作第三条有甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。第五条合同履行期间，甲方根据工作需要，协商后，可以调换乙方的工作岗位。三、岗位工作纪律第六条甲方应按照岗位职责，健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。第七条乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位工作纪律，服从甲方的管理和领导。第八条乙方如违反规章制度和岗位工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。四、工资福利和社会保险待遇第九条甲方按照国家政策和单位的有关规定，根据乙方完成岗位工作认为的情况，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，暂定月工资____元。第十条工资福利和社会保险等相关待遇按照《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》与巴林左旗政府会议纪要和人员使用意见执行。五、聘用合同的变更、终止和解除第十一条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，应当继续履行本合同。第十二条本合同订立时所依据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》已经发生变化的，应当依据变更合同的相关内容。第十三条本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现以及甲方(聘用单位)被撤销、解散的和乙方退休、退职、宣告失踪、死亡的，本合同即行终止。第十四条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;(一)、乙方在试用期内被证明不符合本岗位工作，又不同意单位调整其工作岗位的;(二)、乙方在聘用期内不履行本合同或严重扰乱工作秩序，致使本单位和相关单位工作不能正常进行的;(三)、乙方违反工作规定或操作规程造成责任事故，或因失职、渎职造成严重后果的;(四)、乙方旷工或者未经单位同意逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计20个工作日的;(五)、乙方在聘用期内被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养的。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。(一)乙方患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一致或乙方不服从另行安排工作的。第十七条本合同变更时，甲乙双方应按规定以书面形式确定合同变更内容。本合同终止和解除后，甲方应为乙方开具终止或解除合同证明书，并办理相关手续。六、聘用合同的续签第十八条本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用期满前____日内办理。续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。续签聘用合同不得约定试用期。七、甲乙双方约定的其他内容八、争议处理第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商无效的，可依据本合同争议处理的有关规定处理。九、其他第二十条本合同经当地政府人社部门签证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，签证机关留存一份。甲方单位(盖章)乙方(盖章)甲方法定代表人或委托代理人(签章)合同签订时间：____年____月____日2024年单位聘用合同格式范本（二）单位聘用合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人（或授权代表）：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于：1.甲方需要招聘一名具备相关资质和经验的人才；2.乙方符合甲方招聘要求并愿意加入甲方。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下合作协议，并互相承诺遵守并执行：一、聘用岗位及职责1.甲方聘请乙方担任职务：（具体职位）；2.乙方承诺按照甲方的要求和安排履行与职位相关的职责。二、劳动合同期限1.本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同结束日期）止；2.若乙方在合同期满前30日提出解除劳动合同的申请，经甲方同意，可以解除合同。三、工作地点和工作时间1.工作地点：（具体工作地点）；2.工作时间：乙方按照甲方的工作时间要求上下班、休息。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资；2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体参照甲方员工手册。五、职业伦理和保密义务1.乙方在甲方工作期间，应当遵守职业道德、职业规范，并履行相关保密义务；2.乙方不得泄露甲方任何商业机密和商业秘密，否则将承担相应责任。六、劳动保护和责任1.甲方负责提供安全、卫生的工作环境和相应的劳动保护措施；2.乙方在工作期间应当注意自身安全，遵守甲方的安全规章制度。七、劳动关系的解除1.在乙方工作期间，如有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度或职业操守；（2）乙方滥用职权或侵占公司财产；（3）乙方患病或受伤无法履行岗位职责且无法调整工作岗位；（4）乙方丧失继续合同关系必须具备的资质或条件等情况；（5）其他应当解除劳动合同的情况。2.乙方在合同期满后，若甲方不再需要乙方继续工作，应提前（提前通知期）向乙方提出解除劳动合同的申请。八、违约责任1.任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定1.本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成