2024年服务员劳动合同格式范本（3篇）

第3页共3页2024年服务员劳动合同格式范本甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：_____签约代表人：_____(签字)职称：_____乙方(姓名)：_____(签字)身份证号码：_____户口所在地地址：_____联络方式：_________年____月____日2024年服务员劳动合同格式范本（2）服务员劳动合同甲方（雇主）公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方担任服务员一职，具体约定如下：一、工作内容及时间安排1.乙方的工作职责是根据甲方的安排，在指定的场所提供专业的服务员服务。2.工作时间和地点由甲方根据业务需要进行安排，乙方应按时到岗，并完成工作任务。二、工作报酬和发放方式1.乙方的基本工资为____（具体数额）人民币（以下简称“元”）/月。2.甲方将按照国家规定的支付周期和方式向乙方支付工资。3.甲方有权根据乙方的工作表现和效益情况，调整工资水平。三、劳动保护和安全措施1.甲方应为乙方提供良好的工作条件和必要的工作设施设备，并营造安全的工作环境。2.甲方应为乙方购买相关的工伤保险和相关社会保险，并依法办理相关手续。四、劳动纪律和规范1.乙方应遵守甲方工作时间、纪律和规范，按时到岗、认真履行工作职责。2.乙方不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，对公司的商业秘密应保密处理。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得违反法律法规、公司制定的规定，并主动接受甲方的监督和管理。五、劳动合同的期限和解除1.本合同的期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方和乙方在履行合同过程中如遇不可抗力和其他不能预见、不能克服的客观情况，可协商解除合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的责任，并赔偿对方因此而造成的损失。2.乙方如有严重违反劳动纪律和规范的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。七、争议解决本合同的解释和执行发生争议时，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日2024年服务员劳动合同格式范本（3）服务员劳动合同甲方(雇主)：____________________（公司名称）乙方(员工)：____________________（个人姓名）鉴于甲方雇佣乙方为服务员，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，并自愿签订本劳动合同。第一条工作内容乙方的工作内容主要包括但不限于以下事项：1.提供餐食及饮料等服务；2.协助客人点餐，并提供咨询和建议；3.打扫餐厅、厨房和物品，保持工作环境的整洁；4.清理餐具和清洁工作区域；5.遵守公司制定的各项操作规程和服务流程；6.完成上级主管交办的其他工作任务。第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天8小时，工作日为周一至周日。2.实行轮班制，具体的工作时间由甲方安排，并随时根据工作需求进行调整。3.乙方享有每周1天的休假，具体休假日由甲方安排。4.乙方应按照甲方的工作安排进行加班工作，加班工资按照国家有关规定支付。第三条薪酬福利1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体按照国家相关政策执行。3.乙方的工资将于每月的______号支付。第四条保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得随意泄露或利用其进行个人获利。2.在乙方离职后，乙方仍应继续对甲方的商业秘密及客户信息保密。第五条劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律，按时上下班，不迟到、早退或旷工。2.乙方应保持个人仪表和言行得体，对客人热情友好，注意服务质量。3.如果乙方违反工作纪律，甲方有权采取警告、扣工资、停职等处罚措施。第六条解除合同1.除非双方发生重大矛盾或存在重大工作纠纷，否则本合同不可解除。2.如需解除合同，一方应提前____个月书面通知对方，并经过双方友好协商解决相关问题。第七条违约责任1.如乙方擅自解除合同或违反本劳动合同的其他条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方月工资的____倍。2.如甲方擅自解除合同或违反本劳动合同的其他条款，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方月工资的____倍。3.双方约定的违约金不得作为对损失的全额赔偿，它只是对损失估计的一种合理方式。第八条争议解决1.本合同履行过程中，如果发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.乙方入职前需提供相关资格证明或培训证书。2.乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方的各项