2024年广州用人单位个人劳动合同（二篇）

第4页共4页2024年广州用人单位个人劳动合同甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在_____部门承担_____工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。三、工作时间和休息休假1、每日工作时间____小时。每周工作时间____小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资____元。3、甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超____个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的____%付与乙方。②甲方应为乙方提供食宿。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金____元。3、其他违约责任：九、附则1、本合同_____式____份，甲、乙方双各执____份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(签名、盖章)：_____乙方：(签名)_________年____月____日2024年广州用人单位个人劳动合同（二）个人劳动合同甲方：（用人单位）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人劳动者）住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同，共同遵守。第一条工作内容1.乙方将根据甲方安排的工作岗位和职责进行劳动工作。2.乙方承诺自觉遵守甲方的工作纪律、制度和规定。3.乙方应按照工作要求，完成职务范围内的工作任务。第二条薪酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的薪酬为人民币（下称“薪酬”），月工资为：_________元。2.甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、岗位津贴、奖金等。3.甲方按照国家规定为乙方购买基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等必要的社会保险。4.甲方提供乙方合法享受的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。第三条试用期1.本合同自（日期）起至（日期）止，为试用期。试用期内甲乙双方可以随时解除合同，亦可继续履行合同。2.试用期不得超过（数字）月。第四条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作（数字）小时，依法享受法定节假日、休假等。2.乙方享受的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等，参照国家和地方相关规定执行。第五条保密义务乙方在工作期间、合同解除之后，应当对甲方所掌握的商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息严守秘密，不得泄露给他人或利用于自己的非法活动。第六条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.本合同解除应当提前（数字）天书面通知对方，除非因特殊情况必须立即解除合同。第七条违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任：a)严重违反工作纪律、制度和规定；b)严重失职、渎职；c)违反合同约定，严重损害甲方利益；d)刑事犯罪行为。第八条其他约定1.本合同的补充、修改以及解释的权力属于甲乙双方。2.本合同的未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同争议解决因本合同引起的甲乙双方之间的纠纷，可以协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条合同生效与陈列1.本合同一式两份，甲方保留一份，乙方保留一份，合同双方共同