2024年人事劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年人事劳动合同甲方（聘用单位）：_____身份证号码：_____乙方（受聘人）：_____身份证号码：_____丙方（担保人）：_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。2、甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1、甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、乙方不服从甲方工作安排的；6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款，合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由____市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经____市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、____市人才交流中心各执一份。甲方（人事部门签字、公章）：____年____月____日乙方（受聘人签字）：____年____月____日丙方（担保人签）：____年____月____日人才交流中心鉴证（公章）：____年____月____日2024年人事劳动合同（二）一、甲方（雇主）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]二、乙方（员工）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]三、合同期限：本合同自2024年[起始日期]起至2024年[终止日期]止。四、工作内容及岗位要求：1.乙方将被聘用为甲方公司的[职位名称]，岗位描述和职责详见附件一。2.乙方应具备与所担任职位相关的专业知识和技能，并满足甲方公司对该职位的要求。五、工作时间和地点：1.工作时间：根据甲方公司的规定，乙方每周工作[工作时间]，具体工作安排由甲方负责调配。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需外派或调岗，甲方会提前通知乙方，并经过乙方同意。六、薪资和福利：1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]/月，具体薪资组成详见附件二。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：-社会保险：按照国家相关规定缴纳社会保险费，具体保险项目详见附件三。-住房公积金：按照国家相关规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例详见附件四。-年假及带薪休假：乙方享有带薪年假[年假天数]天以及其他带薪休假的权益，具体休假相关规定详见附件五。-其他福利：根据甲方公司的规定，乙方有权享受与岗位相关的其他福利待遇，具体以甲方公司相关政策为准。七、保密责任：1.乙方在任职期间了解到的与甲方公司相关的商业秘密、技术秘密、客户资料等应保密的信息，乙方承诺予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。2.在乙方离职后，乙方仍应承担对上述保密信息的保密义务。八、解雇和离职：1.本合同期满后，双方可根据实际情况协商是否继续续签合同，如有异议，则双方有权单方面终止合同。2.一方如违反合同约定，给对方造成重大损失或严重违反甲方公司的行为规范，对方有权解除本合同。3.甲方向乙方解除劳动合同时，应提前[提前解除通知期限]天通知乙方，并支付乙方按照相关法律规定应享受的赔偿。九、其他约定：1.乙方在甲方公司任职期间需服从甲方公司的管理，并完成甲方安排的工作任务。2.本合同内容未尽事宜，可由双方另行协商签署补充合同。附件：附件一：《岗位描述和职责》附件二：《薪资组成明细表》附件三：《社会保险项目清单》附件四：《住房公积金缴纳比例表》附件五：《休假制度规定》十、合同生效：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律