2024年就业合同协议模板（二篇）

第3页共3页2024年就业合同协议模板甲方：乙方：甲乙双方按照国家生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意接收乙方到本单位工作;乙方已如实向甲方介绍自己的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。如遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。第二条无用人自主权的甲方应负责办理上级主管部门和相应人事部门备案、登记、签章等手续。本协议签订后，甲方不得以未能取得相应主管部门和人事部门同意为由拒绝接收乙方到单位就业，否则应承担相应违约责任。第三条乙方因升学(_____)、考取公务员，或参加(选调生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业等无法履行本协议的，甲乙双方达成以下处理办法(在选择栏内打“√”)：1、本协议自动解除(_____);2、需取得甲方书面同意后方可解除本协议(_____)。第四条学校应在乙方毕业前安排常规体检，不合格者不派遣，本协议自行解除。如甲方对乙方身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。第五条乙方有下列情况之一的，甲方可解除协议，不承担违约责任：1、报到时未取得毕业资格;2、经体检未达到国家规定的行业从业人员健康标准的;3、提供的自荐材料内容存在弄虚作假行为。甲方有下列情况之一的，乙方可解除协议，不承担违约责任：1、经当地县级以上劳动、卫生部门确认其劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;2、不履行本协议，侵犯乙方合法权益的;3、所介绍的本单位情况严重失实。第六条本协议经甲乙双方签字盖章后生效。双方签订就业协议书后，用人单位即可留存一份并报主管(或)人事部门。另两份原则上应在15个工作日内返回乙方所在学生工作办公室(学生科)签章后，送学校就业主管部门登记签章。第七条甲乙双方须全面履行协议。一方提出违约，须征得另一方的书面同意，并承担相应违约责任。双方约定违约金额为人民币____元(大写：____元)。第八条乙方向甲方提出解除协议的申请后，甲方如果同意乙方的申请，则应向学校就业管理部门出具同意解除本协议的书面证明。第九条乙方到甲方报到后，本协议自行终止。双方应按有关法律法规规定，及时订立(聘用合同)并办理有关手续。第十条甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接提出诉讼。第十一条本协议书一式三份，甲方、乙方、学校各一份，具有同等法律效力。本协议需在编号处填写乙方学号并加盖学校就业指导中心公章(鲜章)方可生效，复印件无效。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年就业合同协议模板（二）____年就业合同协议版范文合同编号：____/XXX/XXXX雇佣单位：__________________雇员：_____________________鉴于双方达成一致，特此订立《____年就业合同协议》（以下简称“本合同”），以资明确双方的权利和义务，并共同遵守。一、工作岗位及薪酬待遇1.雇佣单位同意雇佣雇员担任岗位：____________________。2.雇员将依据雇佣单位的要求和安排，履行其工作职责，并按照双方协商一致的薪酬待遇进行支付。具体薪酬待遇如下：a.基本工资：____________________元/月。b.绩效工资：根据实际工作表现进行浮动调整。c.年终奖金：根据年度绩效考核结果进行发放。d.其他福利：雇员享受公司提供的各项社会保险、住房公积金、医疗保险、年假等福利。二、工作时间和休息假期1.雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇佣单位安排；2.雇员享有国家法定的带薪年假和法定节假日，如需带薪休假，需提前请假并得到雇佣单位的批准。三、保密和知识产权1.雇员在任职期间和离职后都应当保守雇佣单位的商业秘密，不得传播、披露或利用。2.雇佣单位对雇员在工作期间产生的新技术、新方案、新产品、新工艺或者其他知识产权享有所有权，雇员无权将其作为个人财产或转让给任何第三方。四、培训和提升机会1.雇佣单位将提供必要的岗前培训和技术指导，以帮助雇员更好地胜任工作并提升能力。2.雇佣单位提倡并支持雇员参加与工作职责相关的培训和教育，如获得培训的需要，应当提前向雇佣单位提出申请，并得到批准。五、解雇和终止合同1.本合同双方均有权解除本合同，但应提前给对方30日书面通知。2.本合同双方如有一方违反合同约定，给对方造成重大损失或威胁到雇佣单位的安全或声誉，对方有权立即终止本合同，并有权要求违约方承担相应的法律责任。六、争议解决1.合同履行中产生的争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，雇佣单位和雇员各执一份，具有同等效力。本合同于____年____